陽江信息港原標題：華為第二批“天才少年”名單公布
兩名華中科大博士生拿到201萬年薪
見圳客戶端·深圳新聞網2020年8月6日訊（深圳特區報記者 周雨萌）日前，華為第二批“天才少年”入選者部分名單公布，分別是三位來自華中科技大學的博士生左鵬飛、張霽和姚婷，以及兩位來自西安交通大學錢學森書院計算機試驗班本科生丁聰和張子杰。
華為一直以來都十分重視人才培養和人才引進。去年6月，華為首次公布了8名天才少年年薪方案，并表示當年將從全世界招進20至30名天才少年。方案顯示，這些“天才少年”的年薪由89．6萬元至201萬元不等。該計劃是由任正非發起的用頂級薪酬招攬頂尖人才項目，任正非曾在經營管理團隊內部講話中提及：“明年我們還想從世界范圍招進200至300名，這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，（可以）鉆活我們的組織，激活我們的隊伍?！?/p>
今年第二批天才少年如期出爐。記者注意到，兩位來自華中科技大學的左鵬飛和張霽均拿到“天才少年”最高一檔的201萬元年薪。實際上，今年全球僅有4人拿到了華為“天才少年”最高一檔年薪。而在此之前，他們都收到了其他企業的offer，其中不乏開出稅后收入高出華為40％的企業，但他們最終都選擇了華為。他們認為華為在注重學術科研的精神方面與自己非常契合。
張霽表示，除了華為，他還拿到了騰訊、IBM、阿里巴巴、深信服以及兩個初創公司的offer，其中最高的年薪超過360萬元?！叭A為天才少年的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右的流程：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。在這每一環節中都會經過嚴格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰和阻礙，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大；華為招聘，我認為主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是華為最為看中的。當然，科研能力也是華為特別看重的，論文、專利是一位博士生科研能力的體現。但華為不是一個唯論文、唯學校的公司?！睆堨V說。
任正非曾表示，公司每個體系都要調整到沖鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。
今年5月26日，任正非接受央視的采訪被問到人才儲備的問題時就提到了要在全世界網羅優秀人才，并舉例如在英國建芯片廠、從德國招博士等。據了解，華為在全世界有26個研發能力中心，擁有在職的數學家700多人，物理學家800多人，化學家120多人。
上個月底，任正非帶隊在上海和江蘇兩地先后到訪上海交通大學、復旦大學、東南大學和南京大學四大名校。在每所大學，任正非討論的話題都離不開教育、人才培養和科研創新，并多次強調希望大學像“燈塔”，要點亮教育之路，同時還要不拘一格培養創新人才。
