從問責制更好地招聘，這些是改革政府宣布加強公共部門的銀行

財政部長尼爾馬拉斯希拉曼宣布宣布公共部門銀行和大規?，F金輸液的大型合并，表示目的不僅僅是給予資本，還要確保良好的治理。

在新德里在星期五在新德里表示，政府正在努力加強PSU銀行并改善治理。

銀行專家長期表示，僅僅自行抽取政府資金不會改善印度公共貸方的狀況或足以克服大規模債務問題。

“銀行將需要更多的資本輸送，治理改善 - 包括一段時間內的政府股權，并在一段時間內削減，”新加坡野集的首席經濟學家Sonal Varma說，最近告訴路透社。

銀行需要更好的系統來加快對他們的公司違約案件的解決，以便通過以前的救助嘗試的經驗和經濟和印度企業在企業中積累的經濟。

根據路透社報告，幾乎每周都有談論財務困難或面對欺詐或其他瀆職調查的另一個主要公司。

星期五，斯托拉曼宣布了銀行業的以下改革。

1.向董事會致力于管理。董事會委員會應評估該等級上述總經理和官員的履行。

2.在大型公共部門銀行制作控制跨度。董事會旨在靈活地根據要求介紹CGM級別官員。

3.必須允許PSB招聘來自市場的首席風險官，以市場關聯的賠償。

4.啟用繼承規劃，董事會決定審查純粹的發展計劃。

5.董事會為GM及以上提供了靈活性，以規定兩年的剩余任期，以確保足夠的任期。

6.董事會可靈活地加強非官方董事的休養費。

7.董事會授權合理化董事會委員會以獲得更好的運作。

8.風險管理委員會授權要求確定風險偏心框架的遵守問責情況。

9.董事會管理委員會（MCB）董事長長期。

10.MCB貸款制裁閾值增強了高達100％。

11.非官方董事（NODS）對獨立董事執行角色模擬。

12.董事會授權培訓董事;評估點頭性能。

13.大型銀行的強度升至四個。