
該國IT行業內的求職者的數量正在上次評估中的差,經濟時報據報道,最近的一項研究。與預先評估P相比,尋找新工作的技術人數已經上升了三次。
Xpheno的工作人員公司的研究來自該國前三名IT服務公司的17萬多雇員,包括塔塔咨詢服務,Wipro,Infosys,HCL技術和認識技術。而且,根據該報告,4.72萬盧比員工在過去兩個月中積極尋找工作,從少于1.7萬名勞力工人員在6月至7月期間尋求新機遇的鮮明。
技術人員,其中大多數在相對較高的高級職位上有超過十年的經驗,是由于他們在上次年度評估周期中的增量而欣賞。
該報告稱,該報告稱,由于IT公司正在支撐自己以應對新的挑戰,強迫他們在薪酬中采取更嚴格的方法。員工尤其是利基技能,特別是在需求技術,如機器人,人工智能,用戶界面和機器學習等。
“通常在IT服務部門有吸引力......現在這些公司在談到性能隨著環境越來越多的競爭中,”IT行業納薩姆的高級副總裁Sangeeta Gupta被引用為在經濟時代說?!肮具€享有利用利基技能和高度表現的溢價,”她補充道。