在打贏脫貧攻堅戰中，梅縣區高度重視抓黨建促脫貧工作，著力增強基層黨組織建設，健全脫貧攻堅工作機制，發揮黨員干部示范帶動作用，不斷推動抓黨建促脫貧攻堅落地見效。

強化政治引領

夯實脫貧攻堅工作基礎

梅縣區從樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，深刻認識脫貧攻堅的重要性、完成脫貧攻堅任務的艱巨性，始終把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程，切實增強推進脫貧攻堅的責任感緊迫感使命感。

健全區鎮村三級書記抓脫貧攻堅工作機制，嚴格落實鎮(高管會)、村級“一把手”扶貧責任，層層簽訂脫貧攻堅工作責任書，鎮級成立以黨委書記任組長的扶貧開發工作領導小組，形成黨政“一把手”抓扶貧的工作機制。同時，協調凝聚部門攻堅合力，推動各行業部門協同推進、分線作戰，100%落實行業部門責任，確?！皟刹怀钊Ｕ稀钡日呗鋵嵉轿弧?/p>

認真貫徹落實中共中央和省委省政府脫貧攻堅決策部署，持續完善精準扶貧精準脫貧制度體系。先后出臺《梅縣區脫貧攻堅責任制實施細則》《梅州市梅縣區精準扶貧開發資金籌集使用監管辦法》《梅縣區精準扶貧開發項目資金管理操作流程》《梅州市梅縣區脫貧攻堅督查巡查工作辦法》等一系列精準扶貧工作的政策文件，建立“1+N”政策配套體系，規范扶貧資金的使用，進一步完善了脫貧攻堅考核、督查問責等工作機制，以制度建設夯實脫貧攻堅工作基礎。

充實隊伍力量

激發黨員干部擔當作為

選派78名優秀黨員干部到“紅色村”、省定貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村擔任黨組織第一書記。大力實施基層黨組織“頭雁”工程，推廣黨員“三帶富”做法，實現黨員結對幫扶貧困群眾全覆蓋。制訂《梅縣區新時期精準扶貧精準脫貧干部培養激勵實施辦法》等制度文件，建立了激勵保障、容錯糾錯機制，常態化開展扶貧干部培訓，加強培養鍛煉和關心愛護，注重表彰獎勵和提拔任用，激勵扶貧干部在脫貧攻堅工作中敢擔當善作為。梅縣區有5個扶貧單位獲省“突出貢獻集體”表彰，33名扶貧干部獲省“突出貢獻個人”表彰，有17名第一書記、30名扶貧一線干部因工作表現突出被提拔重用。同時，專門組織山歌劇團創作了全國優秀現實扶貧題材山歌劇《春鬧》，積極宣傳精準扶貧精準脫貧政策，謳歌了新時代扶貧干部的新擔當、新作為，激發了廣大干部群眾參與脫貧攻堅工作熱情。

廣泛開展黨員亮身份、曬承諾、作表率活動，積極推動“三帶富”、黨員“一對一”結對幫扶，全部建檔立卡貧困戶實現脫貧。

堅持黨建領航

推動產業扶貧落地生根

梅縣區圍繞“支部+協會，群眾得實惠”的思路，積極實施“雙培雙帶雙促”工程，通過強化基層黨組織的“主心骨”作用，著力培養一批黨員致富幫扶帶頭人，培育一批黨員創業帶富示范基地，推行“黨支部+專業合作社+龍頭企業+貧困戶”幫扶模式，形成“支部帶動、黨員帶富”的良好格局，引領村集體和農民以資金、技術、土地等形式入股，加入種養專業合作社、家庭農場、農業龍頭企業，廣泛參與實施產業扶貧項目，促進農民增收、促進經濟發展。

選派300名區直機關黨員干部到100個原籍村，開展“回鄉聯村”共推鄉村振興，助力解決微小實事、民生項目、民心工程1125項。開展“鄉村振興百村示范”活動，打造了103個抓黨建促鄉村振興典型。開展“百企幫百村”活動，發動158家企業參與幫扶138個村，累計投入3.29億元實施產業幫扶、美麗鄉村、農村黨建規范化標準化等工程建設。(陳美標 譚獻之)