
根據一份報告,投資者平均認為,只有26%的印度領導人均以未來的業務領導。
該觀點是Korn Ferry“領導地位全球報告”的一部分,旨在為公司領導的投資者和分析師觀。
這些投資者是在金融服務,商業服務,技術,媒體和電信和制造業等10億美元的管理領域,擁有全球資產的資產和投資管理公司。
該報告顯示,72%的投資者認為,傳統和遺產領導不適合未來。
根據該報告,迫切需要制定未來就緒領導者的管道。
印度的投資者和分析師在企業中非常重要,尤其是前92%的人引用一個特殊的首席執行官,這對組織的成功至關重要。
“隨著機會領導和持續的人才流入勞動力,印度組織需要專注于識別高級表演者,并讓他們成為成為自我破壞性領導者的機會。報告說明,未能這樣做可能導致其他國家“能夠吸引未來領導人”。
為了利用越來越顛覆的世界,公司必須加速他們的身份證明,招聘,保留,發展和推廣領導人,在業務各級的自我破壞性潛力。