陽江信息港“前段時間我們到縣醫院調研，那里的醫生很苦惱，做科研、發論文壓力太大?！?/p>
近日，全國人大代表梁益建的一番話引起熱烈討論。他認為，“沒有必要所有的醫生都去做科研，尤其是基層醫院的醫生，應該集中精力把病看好?！?/p>
如梁益建所言，基層醫生科研論文壓力大，“做1000臺手術不如發一篇論文”，直指我國衛生職稱評價體系“重科研、輕臨床”的弊病。
我們知道，醫生有重點搞科研攻關的，但大部分都是從事臨床工作的衛生專業技術人員。對這些一線醫生，不管崗位如何，也不管醫療水平和治病救人能力如何，而統一以SCI論文數量、影響因子、引用次數為“金指標”，不僅有失合理，而且會導致一系列亂象。
一個醫生即能看病又能寫論文，這固然很好。但問題是，人的精力是有限的，那些“全能醫生”畢竟是少數，大部分人都有屬于自己的興趣領域、專業特長。把握不同領域、不同行業、不同層次專業技術人才的特點，分類評價，才是遵循規律的科學評價。
行業已經在做出改變。去年，相關部門印發《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）》，就按照醫、藥、護、技四個專業類別分別制定了評價標準。
其中，臨床病案、手術視頻、護理案例、流行病學調查報告等可以參加評審，門診工作時間、收治病人數量、治療效果、手術數量、住院費用等臨床指標也納入了量化評價。
這樣一種重業務的導向，顯然更符合實際，也是廣大衛生專業技術人員所希望看到的。
概而言之，職稱評審應該發揮出應有的“指揮棒”作用，既讓有科研熱情的醫生專心鉆研，也給喜歡臨床的醫生提供競爭舞臺。如此，才能夠為科學客觀公正評價從業者提供制度保障，為實施健康中國戰略提供更強有力的人才支撐。
【作者】 王慶峰
