廣州市白云打造人才集聚高地 激發人才創新活力

近年來，白云區深入實施人才強區戰略，堅持用一流的體制、一流的政策、一流的平臺、一流的服務，打出一套人才工作組合拳，著力集聚愛國奉獻的各類人才，營造了創新創業、宜業宜居的良好環境，為加快建設廣州最好、最強、最有活力的區之一提供了堅強的人才支撐和創新支撐。

“十三五”期間全區人才總量由29.6萬人增加到44.9萬人，增長51.7%，專利授權57950件，年均增長41%，人才引進入戶累計達18948人，人才集聚指數排全市第一位，連續多年被評為全國科技創新百強區、最具投資潛力百強區、營商環境百強區。

一是堅持以深化人才體制機制為引領，涵養人才發展源頭活水。針對部門協調難、政策分散化、行政主導化等實際問題，不斷深化人才體制機制改革，著力構建起統分結合、協調高效的工作體系、統一規劃、分工實施的政策體系和政府宏觀調控、市場積極參與的運行體系。包括，健全工作機制，完善政策體系，堅持走市場化路徑。

二是堅持以集聚“高精尖缺”人才為導向，有效促進產才融合。緊緊圍繞區“1358”發展思路和“強二優三、三產融合”產業發展路徑，立足企業人才發展需求，通過人才工程、產業項目集聚人才，增強人才吸引力、區域競爭力和可持續發展力。包括依托人才工程引才，緊盯重點項目引才，搶抓發展機遇引才。

三是堅持以打造孵化培育平臺為支撐，激發人才創新創造活力。有效整合資源，發揮政府、科研院所、高校和企業作用，強化培養培育，有效促進成果轉化。目前全區有市級以上各類創新平臺284個，2020年獲得省科學進步科技獎34項。包括，建立產學研一體化平臺，加大重點人才培育力度，積極推進粵港澳合作交流。

四是堅持以提升服務保障溫度為目標，營造栓心留人良好環境。堅持為企業、人才辦實事、辦好事，用心用情用功服務人才企業，讓人才引得進、留得住。包括，拓展服務內容，創新服務載體，延伸服務“半徑”。(梁德勝)