在印度銀行“協會（IBA）之后的一天，將其工資加上8％從6％提高到8％，于周六的銀行工會（UFBU）的聯合論壇在12月26日呼吁銀行合并并進行修訂。

UFBU，銀行業九個工會的聯盟，反對Baroda銀行，Dena Bank和Vijaya Bank，全印度銀行員工協會（Aibea）和國家銀行工人組織（NOWW）周六表示。

aibea和nobw是UFBU的組成部分。

“合并不是解決方案。它（鮑勃，Dena和Vijaya Banks的合并）是政府的單方面決定。應該尋求像股東和雇員這樣的其他利益相關者的意見，“奧布朗·雷納·羅娜副總統羅娜告訴伊娜。

Rana表示，政府一直在短視，因為它可以通過兼并的不履行（NPAS）資產。他說，它只是摧毀公共部門銀行，這是少數剩下的剩余部門之一，提供政府就業機會。

在工資上，工會要求徒步旅行為25％，所有銀行雇員的升值為1到7（而不是IBA的員工，而不是IBA的初級員工，并拒絕推出可變的提案支付。

“8％的提議遠低于我們的期望。在2015年發生的第10個二分和何處，我們在2012年發生了15％的徒步旅行，但2012年到期，這一結算已于2017年10月30日過期。第11次結算下的工資修訂于2017年11月1日起，我們的需求是徒步旅行的25％，“Rana說。

雖然在國營銀行的工資修訂每五年時，但它們可能很難大幅提高工資，因為高中的NPA和損失損害了該部門。

“我們強烈拒絕將可變薪酬引入的計劃，因為這對那些在機會較少的分支機構和城市發布的員工將是不公平的。由于我們進入社會銀行，因此沒有理由模仿私人銀行。雷納說，我們必然會實施所有政府計劃與私人參與者不同，“Rana說。

在12月25日的圣誕節，銀行將有效地關閉兩天。