公司增加藍領員工;報告說，更長的等待獲得良好的工作崗位

近期就業機會的上漲可能已經取得了頭條新聞，但現實遠非積極。在4月 - 6月季度在印度的正式勞動力中，近8萬人被加入了近8萬人，在制造業，金融機構和核心的好工作工程公司遠未恢復，報告Livemint，引用了員工的公積金組織（EPFO）數據。

該報告稱，本季度加入了正式勞動力的800,000人，六月加入了大約五百萬，然而，這些工資單增加了“有效的工作”，而正規部門的大多數部分是又恢復了。

“跨行的康復尚未發生。MSME（微，中小企業）部門仍在動蕩。您所看到的恢復主要由專家服務工資單增加而導致。他們在很大程度上沒有被認為是體面的工作。他們的一部分可能有體面的工作，但大部分專家服務工資單增加是低薪工作，“一位未命名的政府官員被引用在報告中的說法。

該報告突出顯示，雖然上季度近四分之一的18-25歲的薪資薪酬薪酬上市，但在貿易和商業機構中只有9,000個工資交易，核心工程，16,000人，但金融機構僅為649人。