中新網廣東新聞11月26日電 (記者 梁盛)記者26日從廣東茂名市電白區委組織部獲悉，目前村級“兩委”換屆籌備工作正在進行，該區近日印發《電白區村(居)民小組長管理暫行辦法》(簡稱《辦法》)，創新實施農村基層組織“末梢工程”，強化村(居)民小組長隊伍建設。

電白區委組織部負責人表示，《辦法》將“選、育、管、用”同時推進，重點解決村(居)民小組長職責不清、執行不力、考核不準、問責不嚴等突出問題。

據介紹，目前電白區共有村(居)民小組長5059人，平均年齡約58歲，60歲以上的過半，初中或小學學歷的占八成，個別村(居)民小組長還出現了涉黑涉惡問題?！掇k法》的出發點和落腳點，就是解決好當前電白區村(居)民小組長隊伍中存在的年齡老化、學歷低化、能力弱化等問題，全面規范村(居)小組長隊伍建設及管理，調動其工作積極性和主動性，加強和創新社會管理工作，為全區打贏脫貧攻堅戰、加快推進鄉村振興發展奠定堅強的組織基礎。

據了解，實際上，電白區組織部門在村級基層組織建設制度創新方面一直有探索。2014年以來，電白推出選拔培養候任村(社區)干部機制，這些候任干部中，近七成已當選為村(社區)“兩委”干部。今年4月，電白又探索推出“候任村(社區)黨組織書記”機制，為鄉村振興“領頭雁”配備預備隊，打造高素質帶頭人隊伍。目前已換屆的181個村(社區)黨組織書記中，101個由候任村(社區)黨組織書記“轉正”。(完)