如何通過電力部門改革為印度的工作增長

工作增長是導致任何選舉中的熱門按鈕問題。每年需要創造數百萬安全的工作，以跟上進入勞動力的年輕人數量。

Internationallabour組織（勞工組織）指出，2019年，印度的77％的工人將有脆弱的就業。提供的素質工作，不僅可以通過獲得可靠的能量，而是由能源部門本身，比以往任何時候都更重要。強大的能源部門對職位的影響以及納倫德格莫迪政府在下面討論的納德拉莫迪政府開展的改革，將下一屆管理層加倍下降到能源部門改革，以促進印度的工作增長。

權力差的經濟成本

為了成長經濟，造成就業機會，特別是通過強大的制造業，最重要的任務之一是確保經濟實惠，可靠的電力。2016年進行的世界銀行企業調查發現，南亞幾乎一半的商業管理人員確定了可靠的電力作為其公司運營和增長的主要制約因素。事實上，他們將停電作為比其他問題更大的障礙，例如法規和稅收，腐敗和人力資本。2016年，在制造業和服務部門合并中，印度占電力短缺的年度產量的總損失為227億美元。

根據世界銀行，其他電力部門扭曲包括交叉補貼，煤炭較高的煤炭價格，電力生產的公共管理和環境外部性缺乏核算2016年至少861億美元（近4.1％的GDP） 。因此，印度工業被迫對俘虜發電廠的風險投資來滿足他們的需求。同時，家庭和小企業依賴于煤油，用于小型工業能力的照明和昂貴的柴油發電機。世界銀行估計，這些扭曲破壞了印度產業的競爭力，并根據該部門出口到1-3％的曲調。由于電力短缺的健康影響，每年收入損失4.1億美元。

進一步的研究表明，對于許多行業，“機器的生產能力直接取決于電力的頻率?！币虼耍绻娋W的電網頻率低或波動，首先，這導致“敏感機器的損壞，因此行業失去了重要的生產時間和體積;其次，它會影響批次的質量并增加拒絕率。“電力

Modi下的電力部門改革

為了應對這些挑戰，修改政府試圖實施一項主要的電力部門改革和政策，以確保國家的行業和家庭充分支持支持就業一代。這些努力包括Uday改革，以提高國有公用事業的履行，特別是通過將總技術和商業（AT＆C）損失造成低于15％;旨在為每個家庭提供電力的“所有”倡議的權力; 2022年通過誘導175千兆瓦的可再生能力。五年后，雖然幾乎每個家庭都有電力接入，一項成就，全國的國有公用事業在Uday改革下的差餉損失平均為21.1％，可再生能源的累積裝機能力達到78千兆瓦（目標是2022年的175千兆瓦）。

各國報告加速焦點在北方邦和比哈爾等地方實現普通電力的巨額計費虧損。可再生能源項目未收到足夠數量的出價或電力購買協議受到國家政府威脅到其他拍賣所發現的水平的成本。最后，州公用事業公司現在必須努力努力努力增加服務區域的挑戰。電壓波動威脅為制造業家用電器和機械。

前方的路

在未來五年內，印度政府必須利用每個家庭的電氣化，以專注于其他電力部門改革目標。新技術，政治限制價格點和多個機構和治理賽馬球隊的權威水平，必須作為一個完全思想的舞蹈。否則，新授權的數百萬人將在幾年的時間內回到黑暗中。需要大膽的愿景來管理這種復雜的電力管理練習。因此，中心和國家之間的協調方法是至關重要的，并且應致以齊心協顧，將所有電力部門相關的部門和政府部門在中心以及國家一級的界定。印度不再生活在一個化石力量和可再生能力是分開的世界中，特別是隨著可再生能源的能力成本繼續挑戰煤炭，國家電力市場處于臨時狀態。由于過度制度化的復雜部門不能容忍可能因貧困管理而產生的效率低下，以為工作和生計為13億人。

Kartikeya Singh博士是美國印度政策研究中的Wadhwani主席和CSIS的能源和國家安全計劃高級研究員副主任和高級研究員。