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預算2020通過削弱員工“股票期權（ESOPs）的稅收仍未實現的潛在收益，通過釋放稅收的稅收來為某些初創公司帶來歡呼。
初創公司使用ESOPS吸引和保留高位才能的員工，并充分彌補它們而不達到現金流量。從員工的角度來看，根據股票期權的股票分配股票的禁止稅收稅務稅。但是，此時，由于這些股票沒有流動性，員工必須從他們的口袋里繳納稅收，導致員工沒有有利地觀看ESOPS，尤其是那些將ESOPS作為賠償的重要組成部分。
2020年預算提議推遲在股份結束時提前提交澳元的稅收稅收的時間：五年從股份分配分配股份。直到員工離開公司。直到雇員出售股份。ESOP上的稅收應在上述事件發生后的14天內支付。
然而，上述放松不適用于促進工業和內部貿易部門（DPIIT）的所有初創公司，而是只有這些公司于2017年4月1日至3月31日至3月31日之間設立，并由部長級批準政府董事會。
ESOPS仍然納稅
重要的要注意的是，目前稅法仍然沒有變化。ESOPS仍然在雇員行使股票期權時納稅，即員工即在分配股份。稅收被確定為在行使時分配的股票的公平市場價值，減少了員工支付的期權價格。隨后，股票曾經售出，受資本增長稅。
雖然上述提議是在流動性緊縮期間掌握啟動的良好舉措，但是更廣泛的啟動社區的要求可能是放松擴展到DPIIT認可的所有初創公司。
除了上文外，財政部長還通過在10年窗口（從早些時候七年窗口中增加）的連續三個連續稅收的稅收扣除額外扣除額外的救濟措施，為符合條件的創業公司提供了100％的連續稅收營業額高達100億盧比（從早期的25億盧比增加）。政府還致力于為早期初創企業的思想和發展提供早期的種子資金。
Shalini Jain是合作伙伴，人們在Ey印度的人員咨詢服務。
