陽江信息港近三年來，廣東茂名市電白區各級黨委(黨組)和組織部門緊扣中心大局、主動擔當作為，深化落實基層黨建三年行動計劃，實行掛圖作戰、任務上墻，做到有項目、有進度、有督促、有落實，實現組織工作水平全面提升，黨建引領充分發揮，黨員干部干勁充分激發，為推動電白持續高質量發展、加快建設宜居宜業宜游的山海好心之城提供強有力保證。
在深化推進基層黨建三年行動計劃中，電白區打造了八大黨建工作亮點品牌。
深化實施“村(社區)干部后備隊伍”制度。通過明確“一輕二高三強”選拔標準，按照宣傳發動、組織考察、結果公示、審查備案等4個程序，有目的、有計劃地從村民小組長、致富能手、企業管理人員、退伍軍人、回鄉知識青年或其他優秀人員中物色、培養、儲備“村(社區)干部后備隊伍”，2014年起，在全市率先推行建立村(社區)干部后備隊伍制度，至今，已累計選配932人進入村(社區)“兩委”干部隊伍。
深化實施“村(社區)黨組織書記預備隊”制度。緊緊抓住村級黨組織帶頭人這個“牛鼻子”，堅持村級選人用人“關口”前移，實行“選、育、管、用、儲”全鏈條管理，破解村級黨組織書記物色培養難題，有效提升基層治理能力水平。
深化實施農村基層組織建設“末梢工程”。制定出臺了《電白區村(居)民小組長管理暫行辦法》，重點解決村(居)民小組長職責不清、執行不力、考核不準、問責不嚴等突出問題，以制度形式明確挑選村(居)民小組長的五個方面標準，實行“兩推一審查一選舉”，建立罷免、職務終止、辭職“退出”機制，投入1900多萬元落實村(居)民小組長待遇補貼，有效地激發村(居)小組長隊伍活力。
深化實施黨員身份亮化工程，通過實施黨員亮化工程，在全區營造了黨員間比、學、趕、幫、超的爭先創優氛圍，在疫情防控和復工復產期間，全區4.7萬多名黨員干部積極投身一線，黨員捐款262萬元支持阻擊疫情。
分級分類全覆蓋培訓村級干部。針對村級換屆后新進人選多、經驗不足，優化完善區、鎮、村三級黨校培訓主陣地，以村(社區)黨組織書記及預備隊員、“兩委”干部及后備隊員和村民小組長為重點對象，全覆蓋開展培訓鍛煉，已集中輪訓70多場次，輪訓2萬多人次。
電白產業轉移工業園黨委構建“共駐共建共享共融”黨建模式。著力構建“多元共建”，區委組織部、區人社局、區總工會等15個區直單位進駐園區，對無黨員的企業派駐16名黨建指導員，園區企業實現100%“兩個覆蓋”。2020年12月，電白產業轉移工業園黨委被定為全省“兩新”組織黨建示范點。
深化推行村級黨組織“星級評定”機制。出臺《村級黨組織星級評價活動考核項目及評分標準》，把“領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、工作業績、群眾評價、加分項目”等6個方面28項細則列入評價內容，采取逐級申報、分級負責、嚴格把關的方式進行，有效激發村黨組織活力，破解基層黨組織軟弱渙散問題。
深化推行城市社區“一核二化五創建”黨建模式?！耙缓恕笔峭怀鼋值郎鐓^黨組織核心作用；“二化”是推進服務功能化和管理網格化；“五創建”是著力創建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區。通過強化社區黨組織作用，突出黨建引領核心作用，充分發揮黨組織優勢，整合社區各方資源，構建起黨建引領社區綜合治理新機制。(梁天宇)
