
數字時代的改變技能要求導致最大的私營部門貸方HDFC銀行宣布,以其新鮮的攝入量逐漸轉移到與培訓機構的獨家連接,畢業生在被雇用前一年。
周三銀行宣布與Monal Global的BFSI學院合作,旨在在未來三年內雇用5,000次在該研究所完成一年長期的培訓后。
該銀行在一份聲明中表示,新的委托人將支付3.3萬盧比加上適用稅款的課程費用為3.3萬盧比加上適用稅款,作為第一次薪水。
“Digitalisation正在改變技能要求和個人銀行業務,我們要求候選人準備與客戶互動。一段時間內,我們所有的興奮劑都將通過這種界限,“銀行發言人說。
招聘新生涉及本行68%的銀行目前的總招聘。該銀行在19財年增加了近10,000人的凈基礎,將其整體基礎達到超過98,000。
可以注意到,目前,銀行依賴于被錄用后的內部訓練。通常,在培訓之后,它們被置于運營中。
HDFC銀行發言人目前表示,它們有備注,其中候選人經歷了兩三個月的較短課程,而新伙伴關系是一個強化培訓的PG文憑。
發言人說,在銀行候選人之前,將由銀行采訪,候選人,文憑在課堂培訓六個月之間分為六個月的課堂培訓和實習生。
可以注意到,在從目前的教育課程中發出“就業性”時,宣布會對“就業性”的關注。