
根據內部研究,谷歌在“4級軟件工程師”類別中的員工員工比男性更多。
根據周一福布斯的一份報告,這一類別的男子額外賠償,以賠償對他們的性別偏見。
谷歌面臨著過去對工作場所的性別偏見的指責。
“為了糾正谷歌認為性別偏見的內容,它提供了970萬美元的調整,以10,677名陀螺(平均每人908美元),”報告稱。
這是2017年谷歌支付了270,000美元至228名員工的大幅跳躍。
搜索巨頭的年度薪酬審計分析了員工“基于市場率的薪酬股權,適用于他們的工作,地點,水平,績效評級,以及種族和性別等因素。
該研究包括近91%的谷歌員工。