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            閱讀谷歌創始人通過將韁繩傳遞給Sundar Pichah的全文

            谷歌聯合創始人Larry Page和Sergey Brin于周二宣布,他們正在從字母表中逐步下降,而南達希蓋將替換母公司首席執行官的頁面。 Pichah將繼續成為谷歌的首席執行官。

            該公告在向公司雇員的一封信中發布了一封信,也包括Pichai的一份聲明。

            以下是該信的全文:

            我們的FirstFounders'Letterin我們的2004年S-1開始:

            “谷歌不是傳統公司。我們不打算成為一個。在整個谷歌作為私營公司的演變中,我們已經不同地管理了谷歌。我們還強調了一種創造力和挑戰的氛圍,這有助于我們為那些依賴世界各地的人提供無偏見,準確和免費獲得信息。“

            我們認為今天這些中央原則仍然存在。該公司并不常規,并繼續對新技術進行雄心勃勃的賭注,尤其是我們的字母結構。創造力和挑戰仍然如此以前仍然存在,如果不是更多的話,并且越來越多地應用于機器學習,能源效率和運輸等各種領域。盡管如此,谷歌的核心服務 - 提供無偏見,準確,并免費獲得信息仍然是公司的核心。

            然而,由于我們寫了我們的第一個創始人的信,公司已經發展和成熟。在谷歌范圍內,還有所有流行的消費者服務,遵循搜索,例如地圖,照片和youtube;由我們的Android和Chrome平臺提供支持的全球設備生態系統,包括我們自己的Google設備制造;谷歌云,包括GCP和G套房;當然,機器學習,云計算和軟件工程周圍的基本技術基礎。榮譽是,數十億人選要使這些產品核心他們的生活 - 這是一個信任和責任,谷歌將永遠努力努力。

            在結構上,公司于2015年進化為字母。正如我們在Thealphabet的那樣創始的那樣:

            “字母表是通過強大的領導和獨立繁榮的企業?!?/i>

            自從我們寫道以來,數百個鳳凰居民現在正在Waymo Cars上駕駛 - 許多沒有司機!翼成為第一家可愛的公司,將商業交付給美國的消費者,通過與其他醫療保健公司的許多偉大的合作伙伴關系做出重要工作。我們的一些“其他賭注”有自己的董事會與獨立成員,外部投資者。

            除了投資子公司GV和Capital G之外,我們還是在字母表中形成的技術公司的幾個例子,這已經支持了數百個。與所有谷歌的服務一起,這在一系列行業的技術中形成了一系列彩色掛毯 - 所有這些都是幫助人們解決重大挑戰的目標。

            Ossecond創始人的信中是:

            “谷歌出生于1998年。如果是一個人,它將在去年夏天(8月19日左右)開始小學,今天它將剛剛完成一年級。“

            今天,在2019年,如果公司是一個人,那將是一個年輕人21的成年人,是時候離開棲息了。雖然這是一項巨大的特權,但是在公司的日常管理中深入了解了這么長時間,我們相信是時候假設驕傲的父母提供建議和愛情的作用了,但不是每天嘮叨!

            使用字母表現已完善,谷歌和其他投注有效地運營為獨立公司,這是簡化管理層結構的自然時間。當我們認為有更好的方式來運營公司時,我們從來沒有成為管理角色。和字母和谷歌不再需要兩位首席執行官和總統。展望未來,南德爾將成為谷歌和字??母的首席執行官。他將是負責任的負責任,并負責領導谷歌,并管理字母表對我們對其他投注組合的投資。我們非常致力于長期致力于谷歌和字母,并將積極參與董事會成員,股東和聯合創始人。此外,我們計劃經常繼續與南爾達交談,特別是在我們熱情的主題上!

            Sundar每天都給我們的用戶,合作伙伴和員工帶來謙卑和對技術的深刻激情。他通過形成字母,作為谷歌的首席執行官和董事會的成員,他與我們密切合作了15年。他分享了對字母結構的價值的信心,以及通過技術提供了解決大挑戰的能力。沒有人依賴于任何人以來,因為字母已經成立,而且沒有更好的人將谷歌和字母引導到未來。

            我們深深地謙卑地看到了一個小型研究項目發展成為一個知識來源和賦予數十億的權力 - 這次賭注我們作為兩個斯坦福學生導致了眾多其他技術賭注。我們無法想象,回來于1998年,當我們將我們的服務器從宿舍搬到車庫時,這次旅程遵循。

            Sundar于12月3日星期二發送以下電子郵件至Googlers:

            大家好,

            幾個星期前我在東京訪問了Googlers時,我談到了多年來谷歌如何變化。事實上,在我的谷歌的15年以上,我見過的唯一不斷變化。這種連續演化的過程 - 創始人經常被稱為“不舒服令人興奮” - 是我們是誰的一部分。當您閱讀新聞Larry和Sergey剛剛發布到我們的博客時,這句話今天會尤為真實。

            Larry和Sergey共享的關鍵消息是:

            雖然這是一項巨大的特權,但是在公司的日常管理中深入了解了這么長時間,我們相信是時候假設驕傲的父母提供建議和愛情的作用了,但不是每天嘮叨!

            使用字母表現已完善,谷歌和其他投注有效地運營為獨立公司,這是簡化管理層結構的自然時間。當我們認為有更好的方式來運營公司時,我們從來沒有成為管理角色。和字母和谷歌不再需要兩位首席執行官和總統。展望未來,南德爾將成為谷歌和字??母的首席執行官。他將是負責任的負責任,并負責領導谷歌,并管理字母表對我們對其他投注組合的投資。我們非常致力于長期致力于谷歌和字母,并將積極參與董事會成員,股東和聯合創始人。此外,我們計劃經常繼續與南爾達交談,特別是在我們熱情的主題上!

            我在2004年第一次見到拉里和謝爾蓋,從那時起一直受益于他們的指導和見解。好消息是我繼續與他們一起工作 - 雖然對他們和我不同的角色。他們仍然會在董事會成員和聯合創始人身邊建議。

            我想清楚,這種轉變贏得了影響字母結構或我們日常工作的工作。我將繼續非常關注谷歌和我們正在做的深度工作,以推動計算的界限,為每個人建立一個更有用的谷歌。與此同時,我很興奮的字母表及其長期專注于通過技術解決重要挑戰。

            創始人讓我們所有人都有一個令人難以置信的機會對世界產生影響。感謝他們,我們有一個永恒的使命,持久的價值觀,以及合作和探索的文化,使其每天都能令人興奮地上班。這是一個強大的基礎,我們將繼續建立。迫不及待地想看看我們下一步的地方,期待著與你們所有人一起繼續旅行。

            - Sundar.

            鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播更多信息之目的,如作者信息標記有誤,請第一時間聯系我們修改或刪除,多謝。

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