沒有寬大的審計師，審計員們顧客與管理層勾結，向其利益攸關方提供公司的財務狀況不正確。財政的重要性不夸張，因為這些被貸方，債權人和投資者依賴于做出重要的商業和投資決策。因此，如果審計員故意允許誤解令人差異，這是不可原諒的，必須引起嚴重的懲罰。

這說，這個職業是一個非常純粹的中指，非常像醫學生或律師。進行審計和管理的方式主要由合作伙伴領導任務和他的團隊的誠實和道德規范驅動。因此，對于高度倫理，較少的道德和不道德和不道德的審計專業人員可以在一家大公司中共存，雖然由一些總體組織原則和流程管轄。事實上，當團隊從同一家公司進行更改時，找到迄今為止揭示的事實并不罕見。

然后，有兩個極端的角色審計師可以播放。在一端，必須欣賞審計員可以持有責任的審核員，因為它們只能評估是否準確地進行條目，并通過適當的文件支持，并通過銀行和其他第三方的陳述得到證實，另一方面，已知許多特許會計師通過創造性的會計實踐支持他們的客戶 - 包括從其他公司購買和銷售參賽作品來繪制漂亮的圖片。

您可以將此值意成為Jeckyll博士和海德先生的共存。但與眾不同，在那個著名的小說中，談到審計師，Jekyll博士和海德議員不是同一個人，因此各種各樣的人都可以根據案件進行不同的處理或懲罰和獎勵。

鑒于這一點，整個大型審計公司可能不是解決審計職業信心危機和管理審計師Nexus的惡劣的最佳方式。更好的方法可能是在審計公司內外不法行為的情況下，在審計公司內部涉及的那些更好的懲罰，伴隨著對審計公司的審計公司的行動，如討論所討論的客戶的所有收入。

這種方法應該是懲罰錯誤，而不是無辜的。如果審計公司被懲罰而不是傲慢，那么不道德的專業人士可能會非常好，跳過船，并在沒有任何懺悔的情況下回到她/他的舊方面。

更重要的是，頂級審計公司的毯子禁令會導致不必要的中斷，也許打開門，以便更少的道德專業人士填補空白。為了讓您快速意義，共有158家公司，這些公司是BSE-500指數的一部分，并由BSR＆CO或Deloitte Haskins＆銷售公司事務部正在尋求禁止的審計公司，在IL＆FS Financial Services的賬目中失誤，這是他們審計的書籍的公司。

這種中斷和審核師洗車隊幾乎不需要。相反，即使在審計員輪換周期內，審計團隊的審計團隊也可以提出，以便在其腳趾上保持審計TAM成員和管理層。這與對審計疾病的強烈威懾作用應該做到這一點。

短點：不要懲罰彼得為保羅的錯誤。