NPS：歡迎更改，但尚未成為完美的計劃

國家養老金計劃在新聞中，新聞很好，特別是如果您是中央政府雇員。首先，基礎知識 - NPS是一項定義的貢獻退休系統，讓一家投資于他們的工作生活。如果公司實體選擇NPS，投資者可以單獨或雇員和他的雇主制作的貢獻。退休后累計的語料庫被推遲分為兩部分 - 60％可以被退休人員撤回，而余額40％必須用于購買普通養老金的年金。直到現在，只有NPS語料庫的40次撤銷稅收豁免，但必須繳納20％的語料庫，其余40％的年金。新的和改進的NPS現在已經整個退休語料庫免稅的整個60％。這只是一個好的變化。中央政府雇員有幾個其他甜味劑，使NPS對這一課程更具吸引力

政府雇員的新福利

對于初學者，政府對政府雇員NPS語料庫的貢獻已被奪得10％至14％。一個更大的投資意味著更加復雜，更好的退休基特 - 非常好的新聞！另一個關鍵變化是，即使他們投資于'Tier II'NPS計劃，政府員工現在也能獲得稅收優勢和扣除。讓我們簡化這一點。

什么是Tier I＆Tier II NPS？

國家養老金制度被推出為2種類型的I＆Tier II類型。Tier I NPS提供稅收優惠，但投資必須鎖定直到退休。這筆錢只能在計劃的生命期間部分撤回，而且只有在特定事件的情況下，只有高等教育或兒童的婚姻，建立房屋財產或事件發生危重疾病。如果您選擇投資Tier I NPS，那么您每年的稅款扣除稅率為1.5萬盧比，在SEC 80C下降，額外的50,000盧比的第80CCD - 共有2萬盧比扣除旨在確保退休的投資稅款安全。

Tier II NPS更靈活，不要求投資鎖定直到退休。然而，Tier II NPS并沒有提供與Tier相同的稅收福利，直到現在。

上周宣布的新規則允許政府雇員獲得相同的1.5萬盧比扣除，即使它們投資于這個更靈活的NPS。然而，投資必須鎖定3年，與我們大多數人都熟悉的相互基金els計劃。

這就是好消息結束的地方。

NPS更改：好，但不是很棒

為中央政府雇員提供的一級NPS達到1.5萬盧比稅收的好處尚未擴展到私營部門專業人士。一個意見者為什么。為什么政府希望將私營部門工人與NPS聯系起來，直到退休，同時為政府部門撤出自由？一個合乎邏輯的答案可能是中央政府雇員已經在沒有任何保障退休計劃的私營部門中獲得政府養老金及其像我一樣的人民（以及許多人）。但是我對NPS的投訴并不結束那里。有更大的問題要討論。

NPS：關鍵缺點

國家養老金制度仍然是一個夢幻般的想法。在一個沒有社會保障概念的國家，NPS至少是Chanelises的想法，以及退休儲蓄的錢。但這是我最大的抱怨 - NPS將股權貢獻限制在最高50％的貢獻。這意味著即使是一個年輕的30歲歲月，理想地應該在股票中施加大部分時間，這根本不能在NPS中完成。

NPS：不太“eee”

需要評估的第二個限制是強制性年金的概念。NPS語料庫的40強制性地用于購買年金，反過來又為退休人員定期養老金提供。養老金作為常規收入。這也消除了選擇的自由。年金率很低，養老金可能不足以滿足一個人的生活方式或需求。此外，與共同基金不同，退休語料庫金錢曾經給予保險公司，而不是為退休人員的剩余生命而增長。因此，老年人可能會發現將資金放在平衡或混合共同基金中的資金更有利可圖，并選擇允許資金增長的系統退出計劃，也可以更多稅收效率。要記住的第三件事是，購買年金是一個不可逆轉的決定 - 曾經給出的，這筆錢不能從年金提供者那里收回。

NPS：仍然是一個選擇的車輛

在提出上述所有問題，必須承認NPS仍然是一個很好的選擇，您必須在規劃退休時考慮。這是因為NPS帶來了一些學科（原因我不介意稅收激勵只給出了一系列要求，這需要鎖定止退的金錢）。其次，由Tier I Equity NPS方案產生的平均5年收益約為13％ - 或者更多或更少類似于在同一時間段內的大型蓋子共同資金產生的平均收益。第三，額外的50,000盧比扣除是節省稅收的好方法，同時建立一個安全的退休儲蓄池。

那么外帶是什么？

NPS：辯護，財政部長先生…

國家養老金計劃是一個很好的概念，可以用幾個調整來實現。首先，政府必須考慮提高最高股權投資限制，一直到100percent - 讓人們擁有選擇的自由！讓這個國家的年輕工作人口真正投資增長。值得為某些年齡里程碑改變資產分配組合的靈活性是值得的。因此，例如允許訂閱者改變債務：股權混合在45或50歲時達到50:50或60:40。這將是NPS的真正民主化，將推動它與共同基金的標準。

政府必須考慮的第二件事是年金的稅收。致電NPS的“EEE”或豁免免稅（即沒有投資稅，積累或退出）是一點錯誤。年金或養老金是納稅。只有當政府讓老年人享受免稅養老金時，才能真正成為EEE。但那是一個更廣泛的辯論。然而，這是北方塊也許應該考慮并評估。