字母表CEO LARRY PAGE必須解決工作場所騷擾：谷歌工人

在暫存全球罷工和坐式抗議工作場所騷擾之后，谷歌員工現在要求母公司的字母表的首席執行官Larry Page必須立即達到他們并公開應對他們的擔憂。在在線出版平臺媒體上的一篇文章中，該集團“谷歌爭論真實變革”表示，該公司已有六個月才能滿足這些需求。

“在那個時候，他們”ve部分地遇到了其中一個。不僅如此，而且公司已經開始報復了一些罷工組織者，“本集團周三表示。

去年11月，世界各地的近20,000名谷歌員工走出了落后的是，該公司的騷擾指控誤操作。

“罷工是一個轉折點：一瞬間，陀螺們呼吁公司由其人民執行權。本集團補充說，我們發出了明確，闡明和可行的要求集。

“Larry控制字母表的板，并具有待進的權限來進行更改，其他人則沒有。

“谷歌似乎已經失去了它的系泊，而工人和公司之間的信任深刻。

“隨著公司從危機的進展中，它很清楚的谷歌管理層失敗，以及人力資源。它是時候把人力資源置在PIP上（績效改善計劃）并帶來了我們信任的人監督它。是時候升級了，“小組警告說。

谷歌員工還在5月1日在世界各地的IT主要的辦事處上演了坐在抗議活動。

兩位谷歌員工，Claire Stapleton和Meredith Whittaker有助于在11月組織罷工，面臨困難的行動。

“我們呼吁谷歌取消阻止梅雷迪思的轉移，并讓她繼續以前，完全資助和支持的工作，并允許克萊爾轉移到新的團隊而沒有繼續報復和干擾，”本集團要求。

谷歌員工還呼吁透明，開放調查人力資源及其“與工作條件，歧視，騷擾和報復相關的員工投訴的”員工投訴“。

“谷歌”的人力資源部門被打破了。一遍又一遍地，它優先考慮公司和濫用者和騷擾者對受害者的聲譽。附帶損害是我們周圍的。時間到了。我們需要第三方調查員。即使是優步做過這個，“小組寫道。

谷歌發言人提到了早期陳述，稱：“我們禁止在工作場所進行報復，并公開分享我們非常明確的政策。