在家工作：三個印度工作場所與開放空間，綠化和強調心情的生活

工作空間不必通過玻璃窗，餅干小隔間或“企業”形式剛性定義。這三家公司即使在非正式的環境中也可以做好工作，開放的空間，植物，甚至是母親的公司！

Simran Maini，Swordfish

他們在哪里工作：在海德拉巴的瑪德媽媽的車庫里

當Simran Maini闡述了企業家的道路時，她是她父親來到她的腦海。在海德拉巴州的印度原子能部政府合作的工業安全專家總是對司法蘭的期望很高，雖然她是一個高度創造性的孩子，但她總是設法為她的學術希望惹惱。

在2011年推出她自己的創意品牌機構箭魚的企業界工作16年后，她終于讓他仰臥起來，注意她的工作。即使是出于意想不到的原因：她在塞德拉巴德的父母40歲的房屋的車庫里建立了她的辦公室?！八顭崆椋彼貞浀?。

自從他三年前逝世以來，司法蘭一直在留下媽媽公司。至少在工作時間。

這不僅僅是一種情緒決定。對于一支繼續贏得設計和品牌獎項的團隊，這個想法取得了完美的商業意識。車庫和開放區域為15個團隊提供了足夠的空間，這就是所需的所有辛格蘭。該公司解決了品牌的營銷要求，從創意設計，廣告，網站和移動設計，數字營銷，甚至公關和處理活動。

Simran的一些隊友一直伴隨著她的成立，也許是非正式的工作場所及其磚屋的氛圍與它有關?！爱斕鞖夂玫臅r候，我們閑逛在草坪上，喝茶或頭腦風暴，”Simran說。

它不像箭魚沒有嘗試其他選擇。幾年前，他們在辦公樓中搬到了一個更專業的2000年平方英尺的空間，并在那里待了兩年。但后來，他們決定回到車庫，因為他們并不真正需要一個更大的辦公室，此外，大多數球隊都越來越靠近Simran的媽媽的房子。“我們是一家小型公司，做了一大堆，”Simran微笑。她說，他們不需要那么多空間，只是做了創造性的工作的正確振動。

這里有很多。辛克蘭和她的媽媽每天都在一起午餐 - 以今天的忙碌的城市生活方式為一個“父母來說，這是一種美妙的方式。Simran自己的房子距離酒店僅有兩分鐘的步行路程，在那里她和她的丈夫住在于21年的丈夫，這是一個在孟加拉堡和16歲的兒子學習的18歲的女兒。

Quirky，Creative Professional，Simran肯定在家工作。

Aleya Sen，Chrome

他們在哪里工作：在孟買在一個獨特的設計靈魂舒緩空間中

在德里出生，并在搬到孟買之前在首都工作，Aleya Sen習慣了開放空間和綠色環境的想法。“我想用自己的身份在孟買復制，所以我的辦公空間必須開放，積極和歡迎，”著名的廣告電影制片人和屢獲殊榮的電影制作公司的聯合創始人Chrome圖片。

Aleya的父母為Aleya設置了一個高酒吧。她的父親是JWT的副總統副總統，她的母親擔任工業外貿部的成員。Aleya畢業于來自德里藝術學院的美術，然后在廣告中追隨她的呼喚。

十年后，她從Godrej到Kaun Banega Crorepati到麥當勞，為一些最令人難忘的電視商業和競選活動。2004年，Aleya，以及Amit Sharma和Homant Bhandari，建立了鉻圖片，這家生產房屋現在也制作音樂視頻并冒險進入全長的寶萊塢特色膠片。他們沿途贏得了幾個獎項，包括戛納，紐約電影節和印度國際電影節。

Aleya在安德利設立公司的新辦事處時，Aleya很有器樂。由Santosh Barmola設計的直線設計，Aleya確信她希望工作場所盡可能友好?！拔覀兊墓ぷ鞅举|是，在拍攝時，默認情況下，所有類型的浪費都會發生，我們有責任控制它盡可能多。我們已經使其在每一個戶外拍攝時植樹的政策。在辦公室，我們的倡議一直是回收并盡可能多地禁止紙質。我們在拍攝時有一個毫無垃圾的政策;如果這意味著每10英尺安裝垃圾箱，那么就是這樣。“

Aleya還肯定，她希望在工作場所的充足的新鮮空氣和日光。“由于我們的性質是不時的，它往往對我們的健康產生了不良影響，因此我們的工作氛圍會產生很大的差異，”她說，辦公室里沒有送達垃圾食品或充氣飲料。芽的標準小吃菜單是新鮮的沙拉，水果，堅果和新鮮果汁。

瑜伽課程每天在辦公室進行60多個員工進行?！翱鞓罚】档膯挝徊粌H會導致鋼筆的專業獎勵，而且還為其工作人員提供了一個安全的避風港，鼓勵他們生活更長時間，更快樂，更豐富的生活，”Aleya說。她希望辦公空間的重新設計內部將鼓勵“自由流動的創造性，生產力，統一，戲劇，鼓勵更好和更健康的生活方式?！?/p>

Simran Lal，尼科爾

他們在哪里工作：在德里郊區的Simran的家庭擁有農舍

她的母親是奢侈品零售連鎖良好地球的創始人，該地球總部位于德里梅哈里省蘇丹府的家庭農舍。因此，對于Simran Lal的工作場所的想法總是略有不同：它代表了樸實的東西，根植于自然和印度美學，但奢侈品和質量高。

在研究班加羅爾大學的藝術史和紐約時尚理工學院的產品開發和商品之后，Simran將她的母親Anita Lal的業務作為首席執行官加入了首席執行官，幫助簡化了良好的地球的商品和供應鏈，并將其擴展到10個好地球在印度附近的商店，在土耳其和中國的零售伙伴關系。

結婚后多年來，有兩個兒子，Simran以及她的丈夫Raul Rai在2016年推出了一種新的時尚和生活方式。他們叫做尼多巴，讓它成為現代印度，最簡單的度假村氛圍。工作場所與良好的地球德里總部，塔爾西農場相同。

這是一個寬敞的兩層建筑，叫做“樹屋”，因為它被幾十年來的高大樹木包圍。建筑物的一部分故意留下來留下它是一個啟動感覺，大窗戶允許豐富的自然光線。這是一個未鋪設的工作區;沒有悶熱的小隔間。工作站有一個“咖啡廳”的外觀，不匹配的椅子內飾增加了古怪的感覺。

“會議”房間基本上是一個帶天窗的棚子，盆栽和植物遍布工作區。它還可以作為訪客的顯示區域雙倍。超過100名員工 - 主要是年輕和女性 - 從這個位置工作;他們在露天的長凳上喝咖啡休息，鳥兒在他們上面的樹上喋喋不休，穿著舒適的散步鞋，繞過膨脹性。

酒店內還有一間照片一室公寓，以及型號，藝術家和攝影師可以看出始終漫步。

辛克蘭自己的個性與開發這種輕松，全球文化和非正式工作環境有很大關系。重點關注，善良，但有點宣傳，她的工作場所反映了她所在的人類，以及她建造的那種品牌。尼科巴爾擁有七個城市的九家磚和砂漿商店，還有一個即將推出。他們在線進行了大量的零售，提供時尚服裝，家居家具，裝飾，餐具和旅行配件，目標是千禧一輪和環球儀。

“在尼科爾，我們正在創造一種現代的印度生活方式，穿著和看世界，”標簽的精神。當品牌背后的人自己自己生活時，這并不難。

首次在eShe雜志上發表