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            #METOO討論:在IFFI前面都很安靜

            印度的#METOO運動一直是大多數電影相關的紅地毯活動,新聞會議和節日的爭奪討論。但不在正在進行的印度第49電影節。

            IFFI是“不這樣做的方式”,一位資訊和廣播官員的最高部在其防守中表示。

            電影制片人次赤加上,曾經被兩名性侵犯和騷擾婦女所指責 - 他否認的兩名婦女 - 仍然是IFFI的指導委員會,其實在正在進行的版本中占據了一個突出的席位開幕式。

            他也是多媒體展覽會“纖維苜?!钡某闪⒌囊徊糠?,以及信息部長Rajyavardhan Singh Rathore。

            這是從上個月的上個月哭泣的吶喊,與明星,沒有討論婦女安全在工作場所的重要性的討論,還排除涉及那些直接或間接命名的人的項目#metoo wave。

            期望IFFI將在#METOO上展示,或者至少有一些提及或討論。

            關于它,信息和廣播部秘書Amit Khare,在這里告訴IANS:“我認為這是平臺......我的意思是,IFFI沒有那樣設計。但絕對是,正如你所看到的女性和孩子部長,她已經采取了一個非常強大的立場,事實上,即使在Prasar Bharati,我們也采取了強有力的行動....即使在空中,涉及藝術家的空氣,我們也是采取了行動。“

            哈爾島指的是聯盟婦女和兒童發展部長Maneka Gandhi的信息和廣播部長Rajyavardhan Singh Rathore介入并對所有印度無線電(空氣)的性騷擾案件進行探討。這是為了回應報告,即婦女在空中航空站工作的臨時宣傳者正在性騷擾。

            但是,當FET“的印度Panaroma非特色陪審團負責人的電影制片人Vinod Ganatra時,持續的IFFI在持續的IFFI中得到了非常明顯的是,被稱為#METOO競選活動,這是一個旨在吸引宣傳和獲取里程的FAD。

            “這是一個隨著時間的推移。有機會獲得宣傳和里程。這不會長久。什么是真實的將持續。什么不是真實的會消失。有人鼓勵它,“Ganatra在這里告訴媒體。

            作家 - 電影制片人Vinta Nanda,他指責演員Alok Nath Nath Nath Nath Nath Nath在違反她的性侵犯中,相信每個可供娛樂行業的平臺應開放,以便討論與工作場所的婦女安全有關的問題以及全球肆虐的#METOO運動。 。

            “在過去的一年里,在整個世界中沒有一個獎項職能或娛樂行業活動,其中#METOO沒有成為話語的核心。這是對世界其他地區接受的運動有多嚴重。

            “令人尊敬的秘書I&B認為,如果IFFI并不是一個談到行業安全和納入婦女的平臺。#METOO運動不能愿意盡可能多的人在糾正婦女賦權的人們想象。尊重的秘書所說的這些話,如果他們是真的,是令人遺憾的。我不認為他能像聽起來一樣,“納達通過社交媒體告訴IANS。

            印度生產商行政會長的電影制片人Siddharth Roy Kapur認識到娛樂業的聲音數量,作為#METOO運動的一部分,并指示印度電影制作房屋實施和執行“女性的性騷擾”工作場所(預防,禁止和修訂)2013年法案。

            Kapur告訴IANS:kapur告訴iAns:詢問IFFI等重大平臺的重要性“這真的是由殺戮節日自行決定的。這些節日是慶祝電影的慶?;顒?,這個想法真的是從世界各地觀看偉大的電影院,“他說。

            “我不確定需要另一條腿,特別是討論這樣的主題。但我認為肯定會在娛樂業中提高對它的認識,“他補充道。

            Kapur認為讓法律參加其課程是很重要的,并讓已經建立的系統來處理這一點,從而發揮出來。

            “我不認為應該有膝蓋混蛋反應,”他說,在包括或排除“被告”的情況下,每個人都必須接受呼叫。

            Filmmaker Madhur Bhandarkar,他已經觸及了在電影中的工作場所鑄造和性騷擾的問題,如“第3頁”,“時尚”,“日歷女孩”,“Satta”和“Heroine”,告訴IANS:“每個人都在#METOO ......但我們需要注意真正的受害者。不要通過制定虛假的指控來統一化它。“

            披露:為網絡18的所有問題都在職場范圍內的關注,該事項已在職場的范圍內轉發給我們的內部委員會,以防止在工作場所進行適當行動的性騷擾。內部委員會是獨立的,并通過管理訴訟遵循“性騷擾”的所有建議,遵循違約可策。本公司完全符合所有法律規定,并旨在確保對投訴進行快速有效的制定。

            鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播更多信息之目的,如作者信息標記有誤,請第一時間聯系我們修改或刪除,多謝。

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