2月19日下午，中山市人民政府新聞辦新聞發布會召開。發布會上，中山市人社局人力資源管理辦公室主任吳海文介紹了春節期間中山市關愛外來建設者暖心政策的落實情況，及下一步穩崗留工措施。

吳海文表示，春節期間，該局落實留中山過年“暖心六條”，穩崗留工取得較好成效，節后全力做好企業用工保障，助力企業節后快速恢復正常生產。

據統計，中山有超過130萬外來建設者，今年留在中山過年的約100萬人，比去年增加近1倍。百度地圖遷徙大數據也顯示，中山市城內出行強度為2.36，相比2019年的1.26和2020年的0.98，呈倍數增長。

中山市人社局還積極參與“中山一家親 幸福過大年同心奔小康”系列活動，會同各部門邀請100多名外來建設者走進中山家庭，歡聚一堂，共度新年；組織40多名來自云南昭通的務工朋友到客家圍屋，參與央視“云聚中國年”活動，讓對口幫扶地區群眾感受中山年味、中山溫度；結合“粵菜師傅”工程，制作“粵菜師傅——做出中山味”“品中山年味”等美食專題節目，開展名店、名菜、名點評選，發放2000張“粵菜師傅”餐飲電子消費券，邀各地朋友共品中山年味，帶旺中山餐飲消費。留在中山過年的百萬外來建設者，既旺了城市人氣，也為中山制造業的生產搶得先機。很多企業春節不停工，比如格蘭仕中山基地設廠40年以來，有近萬名員工自愿留下來過年，并頭一次在年初一開工，生產線上一片火熱，企業也給予了員工年二十九到年初六，每天300-600元等留崗福利。

吳海文表示，節后該局重點組織“南粵春暖”和春風行動就業服務活動。

比如組織專機專列專車接返，使員工快速返崗回流。企業節后普遍開工較早，年后的生產旺季或被提前。從元月初五（2月15日）起，該局已組織專車專列專機，奔赴千里接返員工。這兩天，已有四川宜賓、貴州六盤水的200多名新老員工乘專機返崗，近千人乘專車抵達中山。該局還將繼續開展對省內肇慶、潮州，廣西梧州、欽州，湖北荊州、恩施，云南昆明等多地務工朋友開展接返服務，這是中山對外來建設者釋放的歡迎信號，更是宣示中山制造業發展搶先機的決心。

此外，中山市人社局開展線上線下招聘活動，搭建勞動力供需對接平臺。從年初十（2月21日）起，持續8天在中山汽車總站招聘點、火炬區人力資源產業園招聘點設立“現場招聘點”“咨詢服務點”，派發“春風卡”等宣傳資料，提供就業、維權、培訓等信息資料，開展現場咨詢和招聘服務。市鎮聯動開展100場以上招聘活動，5000多家次企業將提供4萬多個崗位，許多是月薪過萬的優質崗位。結合用工單位分布和務工人員流動特點，組織“貼近園區、貼近企業、貼近群眾”的園區招聘、鄉村招聘，就業創業服務進小區等多種形式就業活動，將就業服務送到廠門口、家門口。組織重點企業赴省內外舉辦超過30場專場招聘活動，主動“走出去，引進來”。充分利用“中山公共招聘”“中山人社公眾號”“工小鋪”“快招”等就業服務平臺，配套舉辦網絡招聘會。

該局還實行市鎮聯動，赴勞動力輸出大省開展勞務對接。從2月19日開始，中山市人社局會同鎮街人社分局、重點企業和人力資源服務機構，分赴河南、廣西、貴州、江西、湖南、云南、四川等地的重點地市開展勞務對接協作，廣泛建立勞務工作站，與當地技工學校建立長效合作機制，開展學生頂崗實習和定向輸送。各鎮街人社分局也將開展一季度用工保障服務專項活動，建立鎮街專員負責制，下沉企業開展返崗指導、用工服務，全力保障企業階段性用工。

【焦點問答】

記者：節后市鎮兩級將舉辦多場線上線下招聘會，招聘會具體的場次信息如何查詢，如何參與？

吳海文：中山市2021年“南粵春暖”招聘對接活動正陸續開展。廣大企業和求職者可用好我們的線上用工服務平臺，關注“中山人社”微信公眾號，進入“中山公共招聘”服務平臺，也可從中山人社政務網站進入“人力資源信息專欄”，我們將持續發布各類招聘信息和各場次招聘會的舉辦時間、地點。

同時，“工小鋪”和“快招”是我市引入的由中山本土人力資源機構開發的用工招聘小程序，在合作期間，為中山企業提供公益性的用工招聘和企業展示服務。同時，我市全年還將舉辦多場網絡公益招聘會，常年發布用工、招聘信息，預計全年舉辦各類網絡招聘會150多場，發布崗位近20萬個。各用人單位和求職者可通過以上方式提前獲知線下招聘會信息，也可線上挑選心水崗位，發布供需信息，精準匹配崗位。

此外，中山有142家已審核備案的人力資源機構，企業和求職者可通過以上機構進行對接。招工求職旺季，企業和求職者要謹防“黑中介”和網絡招聘“陷阱”，人社部門也將依法嚴厲打擊黑中介、非法人力資源、勞務派遣機構哄抬勞動力市場價格，發布虛假招聘信息等不法行為，切實保障企業和求職者的合法權益。

【采寫、圖片】南方日報記者 廖冰瑩

【通訊員】鐘軒