【一線實踐】汕頭：重視人才培養，把高水平醫療技術留住

“人才資源是第一資源”。汕頭大學·香港中文大學聯合汕頭國際眼科中心在發展過程中重視醫療人才，因地制宜開展“人才引進”和“自我培養”雙軌并舉的人才興院戰略，應用先進管理經驗，走出一條“人無我有、人有我特、人強我精、人陳我新”和“感恩回饋，授人以漁”的特色發展之路，使得汕頭國際眼科中心實現了與國際眼科醫學同步發展，成為全國公立醫院醫療改革創新和科學管理的一面旗幟。

“人才引進”與“自我培養”雙軌并舉特色發展。（攝影：林鵬）

汕頭國際眼科中心是廣東省衛生健康委員會唯一直屬的非營利性三級公立眼科?？漆t院，成立于2002年6月，集醫療、教學、科研、防盲、培訓為一體，十多年來，該中心為服務區域提供高水平、高質量、與國際同質化的眼科醫療、教育、科研服務，以國際同步的技術水平輻射全國。

醫護人員為患者檢測眼睛。（攝影：林鵬）

據統計，中心現年門診量達到35.3萬人次，年手術量2.76萬例，年住院量1.27萬人次，門診量年均增長率17.5%，手術量年均增長率19.8%。其中，來自汕頭周邊及廣東省內外的市外（含國外）患者數約占總診療量的42.5%，已成為立足粵東輻射廣東省乃至全國的眼科醫療區域中心。

十多年來，汕頭國際眼科中心已培養出本科生3486名，博士、碩士研究生258名，他們中有不少人已成為院內人才隊伍的中堅力量，既解決了人才隊伍建設難題，也為醫院帶來一派生機勃勃新氣象。為國家培養更多的優秀年輕基層眼科醫生、把高水平醫療技術留在當地是汕頭國際眼科中心在眼科醫療行業中可圈可點的一大亮點。

（作者單位：汕頭融媒集團）

來源：學習強國廣東學習平臺