調查周四表示，印度，印度的性別薪酬差距仍然很高，因為該國的女性賺到比男性少于男性，并且在所有有關部門都有所涉及男性的工資不平等。

根據最新的怪物工資指數（MSI），印度的當前性別工資差距為19％，男性與女性相比，男性賺取了46.19盧比。

2018年印度男子中位數的中位數為242.49盧比，為196.3盧比左右的女性站立。

根據調查，性別支付關鍵行業的差距。IT / ITES服務表現出急劇支付差距為26％，支持男性，而在制造業的同時，男性比女性賺24％。

令人驚訝的是，即使在醫療保健，關懷服務和社會工作等領域，男性也比女性賺21％，即使象征著這些行業也與婦女更加明確，該調查說。

根據該報告，性別薪酬差距隨著多年的經驗而擴大。在最初的幾年中，性別工資差距是溫和的，但隨著任期的增加，升高。

對于擁有超過10年經驗的人來說，性別支付差距有利于男性到達峰值，男子比女性更多地賺取15％。

2018年，差距縮小了2017年的20％百分之一。

“只有一個百分之一的性別薪酬差距的縮小不僅僅是一個關注的原因，而且如果我們做得夠了，就會對真正的內省提醒。圍繞企業和行業的武力互相競爭，以促進性別付費平價，“Abhjeet Mukherjee，Ceo，Monster.com，Apac和海灣。

Msi是怪物印度與薪水的一項倡議，并由WAGEIDINGER GUIPLICATION）和IIM-AHMEDABAD作為研究伙伴。

Monster.com還開展了旨在了解印度職業婦女的印度婦女及其工作場所的擔憂，其中指出，71％的男性和66％的女性覺得性別階段需要成為他們組織的最重要優先事項。

高達60％的工作女性認為它們在工作中受到歧視。