
盡管對該國創造的工作創造持續辯論,但人力資源科技平臺更好地預測了21萬盧克新藍領工作,在未來一年內創建,交貨人員和司機占這些工作的近14萬盧比。
更好的是,在印度的藍領職位數據的首次全面報道中,表示,演出經濟中的藍領工作的增長率遠遠高于傳統工作的高得多。
在演出的經濟中,臨時或自由工人被聘用,因為它們比全職員工便宜。演出經濟的趨勢正在追趕許多外國公司,包括優步,沃爾瑪等,招聘演出工人,以滿足其業務需求。
根據報告,從傳統的藍領作業從傳統的藍領作業轉移到Gig的工作崗位的遷移是由于增加的靈活性,更高的工資,吸引力,吸引力的激勵措施和更高的回家。
該報告稱,新一套藍領工人的工資被設定為增加,50%的勞動力集合每月賺取超過20,000盧比。
但高磨損將仍然是一個關鍵挑戰,報告估計50%的員工在90天內搬出了工作。
“這對雇用這種員工的公司來說是一個巨大的關注,可以通過員工福利(如健康保險),”更好的首席執行官Pravin Agarwala表示。
以下是報告的其他一些亮點:在物流部門開放8萬多名職位,其次是按需等交通聯系司機(約6萬升)和保安人員(約有350,000)南方國家 - Karnataka,TN,Andhra,喀拉拉邦,Telangana - 將在印度Maharashtra產生40%的藍領作業,在一年內產生超過4萬盧比的工作,并在桌子的頂部,其次是卡納塔克,預計將產生超過3萬盧比Tier 1城市中的藍領垂直的工作是最大的工作創造者,近2,35,000個職位,德里近2,25,000個職位。加爾各答在城市中得分最低,靠近24,000個藍領作業,但同比增長很好。Hyderabad和Chennai快速涌現為具有54,052和93,222個藍領工作的工作中心。