日前，江門市蓬江區委組織部、區人力資源和社會保障局、區財政局、區教育局和江門市公安局蓬江分局等5個部門聯合印發《關于加快集聚博士和博士后人才的若干措施(試行)》。此項博士政策的出臺，充分體現蓬江正以“政策引人，環境留人”為導向，將人才作為推動產業轉型升級的金鑰匙，全面提升都市核心區引領帶動能力。

據介紹，為大力實施人才強區戰略，集聚一批高層次創新型青年人才，助推“1+3”產業平臺載體建設，在江門人才強市“新四十條”的基礎上，蓬江區升級加碼出臺博士政策《若干措施》，從博士引進、平臺創新、人才創業、人才服務、激勵機制5個方面提出配套支持，補貼項目涵蓋博士人才最關心關注的購房補貼、生活補貼、創新創業支持、家人落戶、子女入學和配偶就業等多個方面。

個人扶持加碼

蓬江區出臺的《若干措施》在江門人才強市“新四十條”基礎上，提高了涉及博士和博士后人才補貼項目的資助標準，在蓬江區內購房，博士可享受的購房補貼由原來的10萬元提高到30萬元，增至原來的3倍；博士后可享受的購房補貼由原來的20萬元提高到50萬元；博士人才生活補貼在市政策的基礎上均提高5萬元；舉薦人才補貼提高了1萬元。

企業建站升級

為推進戰略性新興產業和高技術產業發展，《若干措施》瞄準企事業單位建設博士后科研創新平臺，加大平臺建設補貼力度，助力企業釋放創新活力。博士后科研工作站、博士后創新實踐基地的建站單位補貼提高了10萬元；對年度評估為優秀檔次的建站單位，再給予5萬元的評優獎補。同時，招收新進站博士后的建站單位，根據項目開展情況，最高可再享受10萬元科研經費補貼。

據悉，蓬江區作為江門市中心城區，一直被寄予厚望，在加快構建“三區并進”區域發展新格局中，如何更快集聚高層次創新型青年人才，增強經濟發展內生動力已成為蓬江區的一項重要課題。針對積極引進高質量人才，《若干措施》升級加碼，加大對博士人才的政策扶持力度，使蓬江區形成獨特的競爭優勢。(莫宜霖、袁明明)