疫情期間，黃科勝購置電動理發器為全院人員修剪頭發。受訪者供圖

在廣東省抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，河源市源城區社會福利院院長黃科勝榮獲廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進個人。

“不能忘記初心，回想自己當初選擇到福利院的初心是什么，就是為這里的老人和兒童服務，把這群特困人員照顧好。‘先進個人’這項榮譽不只是屬于我的，更屬于福利院全體工作人員的，他們更值得表揚?！痹谶@次疫情面前，30年扎根城區社會福利院的黃科勝帶領全體工作人員沖鋒在前，堅守共產黨人的初心和使命，堅決打好疫情防控戰。

第一時間啟動防疫預案

工作人員每天對115名老人兒童測量體溫2次；每天到老人區查房2次、對老人房間消毒2次、衛生間消毒3次；每天對兒童房間消毒2次，對浴室、存衣間、隔離區、活動室飯廳、供應室、配奶室、衛生間、換裝間、餐具、杯子、奶瓶消毒各3次，兒童衣服、被子、床鋪每天消毒各1次；全院公共區域每天清掃、消毒各1次……

這是河源市源城區社會福利院自疫情發生以來，每天必做的工作。該院共收納了115名社會特困人員，包括90位老人、25名兒童，其中年紀最大的104歲，最小的僅1歲，疫情暴發后，115名社會特困人員的健康成為黃科勝最擔心的事?！绑w質弱，年齡跨度大，70%的老人癱臥在床，不能自理，80%的兒童須臥床，一旦感染疾病，很可能就奪走他們的生命?！秉S科勝說。

“疫情發生后，第一時間想到的就是防范?！泵鎸韯輿皼暗囊咔?，黃科勝立即組織全體工作人員第一時間啟動防疫預案，1月21日福利院發布《關于新型冠狀病毒防控的緊急通知》和《源城區社會福利院防控期保安操作指引》并嚴格落實執行。

當時正值春節，每天到福利院探望的人員絡繹不絕，最多達70余人，這些人員來自五湖四海。為了確保院內弱勢群體的生命健康安全，黃科勝當即召集同事商議，從1月22日開始執行半封閉管理，謝絕任何形式來訪，服務對象不準外出；1月23日開始成立領導小組，落實責任，行政人員實行全天制24小時輪班安排，黃科勝主動帶頭搬到福利院??；全院執行全封閉管理，同時邀請源南鎮衛生院為全體在院人員進行核酸檢測?！澳嵌螘r間剛好過年，很多人來福利院慰問老人、探望小孩，我們全部謝絕了。福利院從外面購置的物資，全部送到大門口，經過全面消毒后由院內人員搬進來?！秉S科勝說。這些舉措發揮了重要作用，為百名特困人員安全健康撐起防護傘。

28天不離開福利院半步

為阻斷員工往返家庭和單位之間感染的風險，2月初，黃科勝組織全體員工開展14天自我隔離再上班的防疫措施?！拔覀儗⒏＠簝?號公寓2、3樓的空置房辟為隔離室，在區政府的幫助下，購買隔離日用物資，院內包括保安、陪護、綠化人員72個員工，分成兩班，每班36人，一批人員先開始14天的工作，另一批人同時開始14天隔離，等14天結束兩班人員再進行工作接替?！秉S科勝介紹，第一批工作14天的員工，可以回家休息5天，再次回來上班時又須在福利院內自我隔離14天再進行工作，整個過程兩班工作人員沒有任何接觸，工作時間加上隔離時間，等于每個人需要在福利院待上近一個月才能回家一趟，與往常每天回家吃住大不一樣。

“大家都沒有隔離過，而且一個人干兩個人的活兒，一待就是28天，既忙又壓抑，當時有些人頂不住。”黃科勝說，有些工作人員剛做媽媽，想念小孩，也有的老員工接近退休，而隔離公寓里只有一部集體電視，活動范圍也只能在房間和走廊上走走，一時間有人跟黃科勝說要辭職，也有人躲在隔離室哭。為此，福利院分別派出社工到兩個班上，通過社工找員工談心，舒緩員工的情緒和精神壓力，讓他們安心工作。輪班制持續了兩個多月，最終所有工作人員都堅持了下來，沒有一人辭職。

“所有這些工作都是為特困人員的健康著想，如果沒有福利院全體工作人員的共同努力，就不能順利度過疫情最為嚴重的時間?！秉S科勝說。通過全院工作人員共同努力，福利院取得了零感染的階段性勝利，復工復產正常進行，大家思想穩定，院內和諧穩定。

南方日報見習記者 黃敏立