
食品搜索和送貨服務提供商Zomato宣布了一個新的父母休假政策,允許26周為其男性和女性員工留下罕見的印度公司之一,以介紹贊同家庭時間重要性的政策。
該政策也適用于非分娩父母,以及在代孕,采用和同性伙伴的情況下。
該政策在創始人深入博彩的博客中宣布。
“我們也一直在建立一個宗教活動的文化的自豪感 - 當在工作場所的男人和女性之間的平等方面開始失敗的東西。這是出于各種原因 - 社會規范,先例,有時,甚至政府政策,“Goyal寫道。
Goyal寫道,他的公司很幸運能夠吸引和培養一些他見過的最強大的女性領導者,但它一直很難在高級層面找到女性領導者。
“當他們歡迎他們的孩子向這個世界歡迎他們的孩子來說,這是一個很多人的失衡,”他寫道,“他寫道,加入年輕的父母應該能夠選擇如何照顧孩子。
根據Goyal的說法,政策變更甚至適用于那些在過去六個月內有孩子的雇員。