食品搜索和送貨服務提供商Zomato宣布了一個新的父母休假政策，允許26周為其男性和女性員工留下罕見的印度公司之一，以介紹贊同家庭時間重要性的政策。

該政策也適用于非分娩父母，以及在代孕，采用和同性伙伴的情況下。

該政策在創始人深入博彩的博客中宣布。

“我們也一直在建立一個宗教活動的文化的自豪感 - 當在工作場所的男人和女性之間的平等方面開始失敗的東西。這是出于各種原因 - 社會規范，先例，有時，甚至政府政策，“Goyal寫道。

Goyal寫道，他的公司很幸運能夠吸引和培養一些他見過的最強大的女性領導者，但它一直很難在高級層面找到女性領導者。

“當他們歡迎他們的孩子向這個世界歡迎他們的孩子來說，這是一個很多人的失衡，”他寫道，“他寫道，加入年輕的父母應該能夠選擇如何照顧孩子。