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Profession Networking Site LinkedIn周四宣布2018年其電力檔案列表，包括納倫德拉莫迪總理，寶萊伍德女演員Priyanka Chopra和Paytm Foundervijay Sharar Sharma。
LinkedIn使用成員數據從2017年到2018年從2017年到2018年達到列表。除了看法，公司還可以應用過濾器捕獲參與水平。訂婚包括訪問平臺上的訪問，配置文件完整性和其他操作。
年份名單是展示在印度的“最綜合”的專業人士，跨越八個類別，包括技術，首席執行官，金融，LinkedIn影響力，互聯網，人力資源，營銷和廣告，以及新引入的“社會影響”類別。
以下是列表中的電源配置文件：
納倫德拉·莫迪總理（LinkedIn Movelenter）
總理在印度和全球階段作為紀錄4條術語的西方古吉拉特特的首席部長，以制定他的標志。他通過提供親公民的良好治理來賦予人們生活中的范式轉變。他轉變了古吉拉特邦，這是從毀滅性地震的后果，進入一個增長引擎的增長引擎，為印度的發展帶來了強烈貢獻。在他的領導下，古吉拉特邦政府在國內和國際一級贏得了超過300次獎項。
Priyanka Chopra（LinkedIn影響者）
Priyanka Chopra是Filmfare，IIFA，屏幕等機構等眾多最佳女主角獎的接收者，以及最佳女主角的國家獎。她是第一位以主流的美國電視節目 - FBI驚悚蘭西略議員標準領先地位的印度女演員。
Chopra是今年的時代雜志100個最具影響力的人之一，并被授予印度第四屆最高的民間榮譽帕爾瑪Shri。
Vijay Shekar Sharma，Paytm創始人（互聯網）
Vijay Shekar Sharma于2011年創立了電子錢包公司Paytm，這是政府的天賦舉措的最大受益者之一。該公司已達到700萬日的每日交易，用戶群為2.5億。
Sharma在公司的16％的股權現在價值為94億美元。
Manu Kumar Jain，MD，Xiaomi India（CEO）
耆那教是小米“印度單”單位的董事總經理，并與該公司的河岸崛起的信譽。Jain是公司董事會唯一的印度，并持有約250萬股股東股權所有權計劃。這使他成為公司第三位ESOP持有人。
Jain是IIT Delhi和Iim Calcutta的校友。
Pilabir Jha，Cipla（人力資源）
JHA是一個受緯向行業經驗的人力資源管理，從公務員服務到工程，信息技術，制藥，汽車和碳氫化合物，零售，媒體和電信/數字服務的集團。
他是兩個紐約證券交易所上市公司的CHRO，也是兩個財富500強公司的CHRO。他有機會對人力資源和組織效力的所有方面進行重大全球暴露，尤其是大規模轉型。
Karthik Srinivasan，通信顧問（廣告和營銷）
Srinivasan是一名軸上專業的專業，共有二十年的“創造，建立和管理對代理商環境和客戶環境的品牌看法的經驗”。
他的經驗跨越公司通信，公共關系，營銷通訊，投資者關系，數字/社交媒體營銷和B2B（技術）和B2C品牌的員工溝通。
他是塔塔管理培訓中心的嘉賓講師，即IAS官員和印度管理學院，孟加拉堡 - 先進的數字營銷和CMOS數字營銷。
Shradha Sharma，Eystory Media的首席執行官創始人（LinkedIn Mockenter）
Sharma于2008年創立了您的歷史，目的是在印度的創業故事抵銷。
“我堅信故事有權改變，連接和激勵世界各地的人們。但我對人們生活的故事比他們所說的故事更加好奇。我對世界認為美麗的東西不感興趣。告訴我你的傷疤，錯誤和失敗。這些是具有性格的故??事，是我想聽到的。讓這些故事是我在你的歷史上嘗試做的事情，每一天，“她在LinkedIn個人資料中說。
您的歷史潛入了超過40,000名企業家的敘述。M
?？斯﨧 Menon，印度埃森哲主席（首席執行官）
Rekha M. Menon是印度埃森哲主席和高級董事總經理。在這一角色中，她負責建設埃森哲的業務，加強埃森哲在社區的職位，并加強印度埃森哲的檔案。她監督埃森哲的整體增長戰略的整合與我們對該國的長期愿景。
Rekha負責鍛造和維護埃森哲與關鍵外部利益相關者的關系。她的一些外部職位包括 - NASSCOM國家執行委員會，印度（AMCHAM）國家執行委員會美國商會。
