報告，政府在其工資規則規則草案中提出了9小時的工作日。然而，該報告稱，該報告說，不判處該草案中的最低工資，并表示專家委員會將來向中央政府提出建議。

雖然現在為公眾評論開放了9小時工作日的建議，但該報告增加了八個小時的日常工作，每月26天計算每月薪水。

然而，在威懾工資對工人利益的威懾作用的工會上，發展的發展尚未與營業時間和模糊性升值的交易工會脫節。“一些工廠已經推動人們做九小時正常工作日。這些工資代碼規則正在努力實現的是所有的機構。我們反對工資代碼，我們將反對統治，因為他們沒有談論工人福利，“印度貿易工會中心中心副總裁AK Padmanabhan被引用在該報告中的說法。

“該國仍在談論地板工資，甚至低于2019年的最低金錢…，我們應該對更好的生活水平的生活工資說明。工資代碼規則缺乏新印度的愿景。我們將反對，“RSS附屬Bharatiya Mazdoor Sangh總裁CK Saji Narayanan被引用為媒體的說法。