陽江信息港3月15日開始，黎女士在網絡上爆料稱，在和公司領導出差時，被江西于都縣司法局一名藍姓副局長酒后在 KTV 包廂內實施猥褻。于都縣紀委表示，已經對司法局副局長藍某進行立案審查。當地警方表示，正對女子所稱被猥褻一案進行調查取證工作。
據黎女士講述，3月8日晚的商務應酬中，藍副局長是中場到席，先向她索要電話號碼，然后趁她轉身瞬間進行撫摸；在KTV門口又強行摟抱，進了包廂后則有更多猥褻動作。這期間，不但在場的其他男同事沒人制止，而且還聽到老板的一句“很有內涵的話”：說她多才多藝，讓她先陪一下副局長，老板等會兒再過來。
這很像是事先設定好了的一個“局”，而藍副局長好像就是奔著黎女士來的？黎女士則是公司領導安排“陪一下副局長”的？
如果說，黎女士的一面之詞還有待調查，其曬出的聊天記錄，卻能讓我們看到公司領導對官員猥褻女員工見怪不怪的態度。公司盧姓主管說，“看在溫總的面，別放在心上”“人在江湖，有時候也是很無奈的身不由己，逢場作戲，想開一點”……“翻譯”一下盧主管的話：“看在溫總的面”等于說，副局長非禮女員工甚至有性侵圖謀，都符合溫總的意思？進一步說，副局長的非分之想成功了，溫總才“有面子”？
而當時在場的主管以及其他多名男同事“竟無一人是男兒”，或是怕得罪溫總，或是在依照溫總的意思辦事？
官方通報說，涉嫌猥褻的于都縣司法局副局長藍育堅已被行政拘留，縣紀委已對藍育堅立案調查。但我認為，法律層面，此案不應止于對違法者的治安處罰，一是，案情有無涉嫌強奸未遂問題，應進一步調查；二是，此次猥褻女員工事件是否存在公司領導暗中設局、為官員侵害女員工制造機會，甚至以職場霸凌手段脅迫女員工就范的問題，警方也有必要調查。
如果確實存在“設局”的情況，公司老板、主管或涉嫌共犯。
事實上，不管是公司領導違背員工意愿安排其“陪一下副局長”，還是主管“動員”新入職的女員工“逢場作戲”，都充斥著十足的職場欺凌味道。而盧主管那句“人在江湖，身不由己”，實際上已經把這家公司的“欺凌文化”講得很直白了：本公司就是這樣的“江湖”，若不想接受“被消費”、被騷擾等潛規則，不會“逢場作戲”，趁早別在這個“江湖”里混了。
黎女士很快辭職離開了這家公司，她是不得不離開，我們祝愿她能夠找到一個干凈的地方工作，但同時，我們卻擔心，黎女士曾經就職的這家疑似“三觀”不正的公司里，其他員工特別是女員工，大家的處境如何？而這家企業既已被爆出職場欺凌等違法疑點，當地勞動監察部門也有必要介入調查。
再有，官員到企業“搓油”這事是否還反映出當地營商環境上存在的問題，顯然也值得關注。公開資料顯示：于都縣司法局黨組成員、副局長藍育堅的分管工作中有“法治營商環境、重點項目（企業）法治保障服務、招商引資服務企業‘店小二’等工作”。但從藍育堅的所作所為來看，他到企業根本不是去當“店小二”，而更像是一個被企業供奉的“老大”。
全國上下都在踐行，官員俯下身去當“店小二”，營造良好的營商環境之際，當地企業卻仍信奉“民不與官斗”，此話透露的信息不免耐人尋味。
最可怕的問題是，一些負責招商服務的官員，把“服務”變味為“搓油”的便利條件，以“服務”之名行“通吃”之實。不僅敗壞黨風政風，還會損害地方營商環境，進而影響地方發展。這個問題決不可輕視。
文｜馬滌明
