Anil Manibhai Naik，普遍稱為Naik，在印度技術和工程空間中并不總是一只頂級狗。

事實上，當Larsen＆Toubro（L＆T）族長首次申請跨國集團的工作時，他幾乎未能降落一個。

然后，Naik，從古吉拉特邦的Birla Vishwakarma Mahavidyalaya畢業的新工程畢業，因為L＆T首選雇用Iitians。

因此，他加入了一家名為Nestor鍋爐的小公司，在那里他迅速上升到前往350名工人的隊伍。然而，在公司將手中的雙手換成了古吉拉蒂家族之后，Naik意識到他的成長會扼殺，所以他決定走路。

命運將他帶到L＆T的大門?！拔铱吹搅艘粋€廣告，”Naik在2015年4月8日播出的面試中告訴CNBC-TV18，“從貝克先生接受了面試電話?！彼贚＆T的研討會上介紹了當時經理的Et Baker，具有拒絕40個以前的志愿者的可怕聲譽。

Naik可能是第41次，但隨著始終表現出他的好事，他繼續采訪。貝克很快意識到他手里拿著獎品。但有一個障礙 - 另一個面試面對貝克的老板，不茍言笑，強大的槍支漢森。第二次面試沒有按照腳本進行。

漢森覺得他面前的年輕人是“過于自信”，并建議面包師開始在較低的梯級的職業生涯代替助理工程師。

但是Naik展開了，貝克進一步加劇了安慰。“如果你做得很好，桑尼男孩，”他告訴Naik，“我會和老人戰斗，讓你早些時候承諾的一切?！盢aik于1965年3月15日加入L＆T，每月670盧比的截斷工資。

77歲的孩子迅速上升到越來越責任的責任，因為他從總經理到MD兼首席執行官，導致他于2003年12月29日委任擔任主席和董事總經理。

“基本上我交付了，印度所有人都開始來，當地是因為他們得到正義，”他說。

一個強大的企業Honcho，Naik是建造20億美元所持有的L＆T的關鍵。在他的領導下，L＆T將其投資組合擴展到DESINED，核電，航空航天，基礎設施，水和流出處理，碳氫化合物，金融服務和新時代企業等信息技術和工程服務等領域。

2013年，他在哈佛商業審查中排名第32屆世界上最佳履行首席執行官。他于2009年收到了Gujarat Garima（“古吉拉特邦”）獎和Padma Bhushan。

2019年，他收到了Padma Vibhushan獎，認識到他對國家，工業和社會的貢獻。