谷歌將支付260萬美元以上的員工和過去的求職者，以解決互聯網巨頭在加州和華盛頓州對女性工程師和亞洲人歧視的指控。定居宣布周一縮短了勞工部門的4歲案例作為其在聯邦政府承包商等薪酬實踐的一部分的一部分，例如谷歌。

該查詢導致指控，在2014年至2017年的一段時間內，谷歌支付了女性工程師，比在類似職位上的男性。在加利福尼亞州的幾個谷歌辦公室以及華盛頓州西雅圖和基爾克蘭的地點，在幾個谷歌辦事處引用了薪酬差異。

在未承認任何不法行為的情況下，谷歌在達成結算之前，谷歌在聯系之前爭取了指控。

我們相信每個人都應該根據他們所做的工作來支付，而不是他們的工作，并將批準投入普遍和賠償流程公平，并不偏見，“谷歌周一表示。California，Company山景山景還表示，它在過去幾年中進行了內部審計，以解決其男性和女性員工的薪酬的任何不公平。

盡管如此，解決方案將要求谷歌為2500多萬美元支付13.5億美元，以彌補勞工部所稱過去的歧視。另外1230萬美元用于超過1,700多名婦女和亞洲人，他們在谷歌申請工程工作不起作用。

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該解決方案還要求谷歌每年為250,000美元匯款五年來創建儲備，以涵蓋未來仍需要的任何必要的調整。

無論勞動力的程度如何或勞動力的規模，我們仍致力于執行平等機會法律，以確保勞動力的不歧視和權益，“Jane Suhr說，他在舊金山監督勞工處的聯邦合同合規計劃。

該解決方案幾乎沒有于谷歌或其公司母公司的凹痕，它在年度收入中產生超過1300億美元的收入。但結局的新聞可能會進一步挫敗谷歌作為雇主造成雇主的曾經珍惜的聲譽用舒適的薪水，免費食物和其他毛絨特權破壞它們。

近年來，更多谷歌自己的員工一直是公開爆破管理層的做法，包括溺愛女性員工的溺愛強大的男性高管的指控。最近，成千上萬的谷歌員工抗議了一個人工智能研究員的12月出發，他說她被擊落了一位與公司不舒服的研究論文。