
即使是紐約城交通也可以“T阻止Richard Branson就可以參加會議。
為了避免遲到,自我制造的億萬富翁跳出他的車,通過掠奪曼哈頓街道跑了15個街區,準時到達會議,他是最近的博客帖子。
遲到是令人作嘔的少數令人難以下行的布蘭森之一。他寫道,準時表明你“重新修復,組織,尊重他人”的時候。它是他和其他頂級雇主價值的特征,因為它標志著其他強大的工作習慣。
“Thomas Chandler Haliburton [一個突出的19世紀政治家]說,”守時性是企業的靈魂“,”布蘭森寫道?!拔也粫f這是靈魂,但它是包裝的重要組成部分?!?/p>
布蘭森不是一個強調準時的重要性的人。今年7月,特斯拉推出了一項新出勤政策,以對長時間工作人員更公平的罰款。特斯拉說,當一名員工遲到時,它可能會危及整個業務的效率。
“出席政策說:”未經核心的遲到或缺席會干擾客戶服務和生產,并使同事更加努力,“出席政策說。
在新的特斯拉政策下,管理人員可以向每小時員工交出次數,他們遲到或早期離開,即使它只是一分鐘。收集太多的缺點,可以解雇員工。特斯拉創始人Elon Musk位于良好的公司中。根據就業網站CareerBuilder,超過40%的經理人員他們“曾解雇了一名員工即將上班。
不幸的是,對于布蘭森和特斯拉創始人伊隆麝香,遲到越來越普遍。2017年,CareerBuilder發現29%的工人每月至少延遲,2016年的25%。
布蘭森承認意外發生,有時候它不可能避免遲到。節約恩典是您如何處理它。
“如果不可能準時到達,我確保我絕對讓人們知道并道歉,”布蘭森寫道。“但在此之前,我盡一切可能按時到達那里?!?/p>
根據CareerBuilder數據的說法,到達工作遲到的員工的大多數員工會在彌補它的情況下。
布蘭森對守時的欣賞是一個青少年,在他父親和他的一些朋友等待之后。
“我的父親帶我去了一邊,悄悄地說:“你的時間比其他人在這里比其他人更重要,你可以如此隨便遲到嗎?”“布蘭森寫道。
“我不相信我在我的控制中得到了遲到的會議?!?/p>資源:制作它,cnbc.com