2020年聯盟預算似乎已經滿足了中小企業（中小企業）部門的幾個愿望。初創社區，特別是歡迎許多預算建議。這些最大的是提出推遲員工股票期權（ESOPS）批準的稅款的提議。

在她的演講中，財政部長尼爾武理索拉馬曼指出，“目前，ESOPS在鍛煉時征收禁區。這導致現金流量問題，為立即不售出股票并繼續為長期持有同一股票的員工。為了提高初創生態系統，我建議通過推遲五年或離開公司或銷售股票，以至于以最早的銷售稅務，以使員工繳納稅收負擔。“

因此，初創員工以前不得不向他們分配給他們的澳元繳稅，他們現在將不再在來源扣除稅收，并且可以在五年后或當他們決定出售他們的eSops時支付稅款 - 以何時首先發生。

字里行間

乍一看，宣布看起來像促進印度初創生態系統的出色舉措。然而，當一個人讀完精美的印刷時，歡樂的是有點 - 許多希望esops將成為免稅的人意識到納稅僅被推遲。

征稅esops是一種復雜的事情?；旧希珽SOP是員工在公司擁有股權的選項。如果員工練習該選項，根據ESOP計劃的結構方式，雇主在源代碼中扣除稅款。由于員工以低于市場價值購買股票的選項，因此購買價格和市場價值之間的差異被視為先決條件，并扣除TDS。

稅率進一步受到員工何時決定出售股票，以及公司是否公開上市。如果公司列出，在ESOP下發布股份，員工可以決定在一年內銷售，在這種情況下，在這種情況下，征收15％的短期資本收益（STCG）稅。如果股份持有一年多，那么征收10％的長期資本收益（LTCG）稅。因此，持有一年多的股票可能是有益的。

但是，在非上市公司的情況下，當員工決定在不到24個月內出售時，銷售收入根據inpidual的所得稅平板征稅。如果股票在24個月后出售，則LTCG稅適用于20％，與上市公司相比重大得多。

偉大的舉動，但有改善的余地

那么，金融部長的公告真的是什么意思？它只是意味著員工可以在購買時不繳納稅款。但是，當員工決定出售或離開公司時，稅收生效。還有一些關于哪些初創公司的困惑。

啟動ESOPS的推遲稅似乎看起來不太多，所以為什么企業家贊揚這一舉動？對于一個，政府承認初創員工需要與其余的同齡人相比需要不同的稅收治療是一項重要的一步。

但是，當員工退出公司時，他們的現金流量通常不在一個偉大的位置，并用資本增長對澳元的稅收可能不是一個好主意。只有在液化股份時，政府才能看到雇員。

說過，許多人希望推遲到TDS可以為整個刪除票據的行使申請而鋪平道路，投資者長期以來一直想要。