南大畢業生平均年薪18萬，為何不可信？

新年前后，高校紛紛發布畢業生就業質量年度報告。南京大學2020屆畢業生平均年薪17.83萬元，引發圍觀。

有人質疑，就算經濟在發展，就算是名牌大學，就算本碩博畢業生一起統計，再加上個別專業對平均值貢獻很大，接近18萬元的平均年薪仍高得有點離譜。也有人用自己或者熟人舉例，試圖證明這一數據并不夸張。 南京大學隨即回應，確認統計數據中有效樣本為3709個，占2020屆畢業生總數約45％，學生是自主填寫問卷。

破案了。一來樣本不夠全面，而且主動填寫信息的多半是發展得不錯的同學，即便當作抽樣調查，誤差也很大。二來畢業生有可能報高或報低，數據未經逐一核實。二者疊加，統計結果必然偏離實際情況。雖說故意注水的可能性不大，但把存在明顯瑕疵的數據放在報告中，似乎比起統計準確，高校更在意的還是數據好看。而搜索畢業生就業質量報告可以發現，統計數值偏高的遠不止這一所高校。

循其根本，高校整理畢業生就業質量報告，調查研究學生畢業后發展情況，可以更有針對性地調整改進人才培養和就業指導工作。然而現在，就業質量報告更像是一塊對外的宣傳欄、一層往招牌上涂抹的裝飾漆。學生家長填報志愿時，會權衡哪所學校就業前景好；高校競爭一流大學一流學科等榮譽時，畢業生就業情況是重要指標。 很多高校在現實利益的驅動下，心照不宣地采用種種手段讓畢業生“被就業”“被高薪”。

高校畢業生就業統計數據缺乏真實性，后果不僅僅是削弱對于報考、評比的參考價值。用自己的經歷證明18萬元年薪不算高，無法說明問題?？梢歉咝９嫉漠厴I生平均薪資都超過一般人預期，很容易制造不必要的焦慮情緒，甚至讓年輕人在求職時心理預期過高導致眼高手低、錯失機遇。

更重要的是，畢業生就業數據除了作為高校調整工作的參考，還會影響有關政府部門在就業幫扶等方面的決策。2020年就業季，教育部委托國家統計局有關單位啟動高校畢業生就業狀況核查工作，就是為了遏制高校在統計數據上弄虛作假。統計數據過分不準確，是否也等同于弄虛作假呢？

話說回來，就業質量報告也好，一年一度的“最難就業季”新聞也好，無論是即將踏入社會還是已經工作，都不必太放在心上，每個人都有自己的賽道。清華大學日前表示，因屬于隱私且可信度不好說，不對外公布畢業生薪資情況。這未嘗不是一種比較妥帖的態度。

文｜篤鮮