2020年冬季，國內的社會和經濟活動基本恢復正常水平，智聯招聘通過持續監測全國38個主要城市的招聘求職大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。

從數據結果來看，2020年冬季廣州地區的競爭指數呈現環比下降趨勢，競爭程度較去年同期小幅上漲；薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平輕微上升、高薪區間的占比略有擴張。

報告數據顯示，廣州地區冬季競爭指數30.5，排名第15，環比下降12.2、同比上漲1.4。

在招聘競爭最激烈的前五位行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，達到52.9，絕對值環比下降7.2。

榜單中五個行業的競爭指數均環比下降，其中，房地產/建筑/建材/工程和互聯網/電子商務排名有所上漲。

在職業方面，競爭最激烈的是財務/審計/稅務、交通運輸服務和IT質量管理/測試/配置管理。此外，行政/后勤/文秘和軟件/互聯網開發/系統集成的競爭也較為激烈。

競爭指數排名前五的職位中，財務/審計/稅務從第三位躍升至競爭最激烈五大職業首位，競爭指數環比上升也是最高的為14.8，這主要是由于該崗位存量人才多，在廣州整體求職市場熱度下降的情況下仍然保持高強度競爭。

此外，從供需兩端的變化看，軟件/互聯網開發/系統集成、IT質量管理/測試/配置管理及行政/后勤/文秘簡歷投遞數量環比降幅較大，分別下降49.4%、48.7%和35.2%，競爭指數也均呈現環比下降趨勢，但排名較為靠前。

廣州地區冬季求職期的平均薪酬為9483元/月，較上一季度薪酬上升2.7%，同比增速則達到3.6%，在全國38個主要城市的薪酬水平中保持上一季度排名的第五位。

從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的45%，占比較上一季度擴張1.7個百分點，6001元/月至8000元/月的占24.9%，與上一季度基本持平。

具體行業方面，信托/擔保/拍賣/典當行業的平均月薪以25.9%的環比增速和29%的同比增速上漲至15748元/月，保持在全行業第一的位置；而銀行行業由上一季第十名上升至第二名，平均月薪為12577元；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為12198元。本季度，房地產/建筑/建材/工程成為新晉高薪榜的行業，平均薪資環比增速3.7%。

對于企業和職場人來說，年末都是復盤、制定新計劃的良好時機。在求職環境略顯寬松的環境中，求職者更應該審時度勢，關注產業升級、技術迭代等熱點，并專注技能提升和自我競爭力的打磨，主動擁抱機遇。而企業也應正確實施戰略部署，進行組織優化、組織結構調整等，養精蓄銳，爭取在明年實現新的突破。

南方日報記者 鄭慧梓 通訊員 李哲皓