大洋網訊 《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出“研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作”。廣東省2020年度選調生首次定向港澳選拔職位，面向內地全日制普通高等院校畢業的2020年應屆優秀港澳學生，這是一次促進粵港澳人才交流的破冰嘗試。其中廣州市拿出的職位均要求研究生學歷，目前已經有四名港澳籍公務員入職廣州。

27歲的香港青年黃釗逸由此成為廣州市南沙區商務局的公務員。入職半年以來，他參與到“外防輸入”的疫情防控工作中。接送入境人員、檢查隔離酒店、處理入境旅客訴求……在繁忙的工作節奏中，他說自己充滿了“為人民服務”的滿足感，也感受到政府強大的組織能力。

如今在廣州公務員、公職人員或政府雇員的崗位上，活躍著一批港澳青年。這意味著越來越多具備先進理念、專業能力和國際視野的港澳優秀人才進入更核心的平臺，助力大灣區建設。

為考上公務員，他做足準備

因為父母長期在內地發展事業，黃釗逸也是在內地完成學業，寒暑假才回到香港探望爺爺奶奶。

2012年，黃釗逸在中央財經大學會計學專業接受了四年的本科教育，畢業后他在深圳一家國企做了兩年的會計工作。

黃釗逸

2018年，他考上了中山大學的研究生，并獲得會計專業碩士學位。碩士畢業時，他已經有了一份香港地產公司會計崗位的錄用通知。當學校老師告訴他廣東省正面向港澳青年招錄公務員時，他覺得要抓住這個機會?！澳仙硡^商務局只招一人，但是我很心儀這個職位。”他說。

南沙區商務局的職位吸引了13名港澳青年報名。黃釗逸說，雖然競爭程度不如面向內地生的公考，但他也找了歷年的考題、輔導書來復習，同時充分收集資料了解祖國近年的發展。

在面試過程中，黃釗逸遇到的問題是“如何設計粵省事的一項小程序，來方便群眾辦事”。黃釗逸自己常常在穗港兩地辦事，對兩地辦事規則有很深的感觸。所以他提出了“網上一鍵辦公”的方案，這為自己贏得了面試的好成績。黃釗逸告訴記者，如今很多港澳青年非常關心內地公務員的招考情況，也有一些師弟師妹向他取經。

在黃釗逸看來，從辦事效率來看，內地公職機構的辦事效率在某些方面已經超過香港?！拔以谙愀坶_無犯罪記錄證明用了兩周的時間，而內地派出所當天就給我出具了，這速度真的令我很驚訝?！彼渣S釗逸也保持不斷學習的態度，讓自己更加專業更加高效。

黃釗逸希望，通過自己和同事們的努力，做好南沙區疫情防控工作。未來他也希望形成自己的核心競爭力，將更多國際化的企業引入南沙，并且為企業提供更加專業的服務。

港澳青年任公職 灣區追逐青春夢

除了擔任公務員之外，還有越來越多的港澳青年在廣州承擔著公職人員、政府雇員的角色。

澳門青年劉延鑫從北京大學行政管理專業碩士畢業后，在去年4月1日正式入職南沙新區產業園區開發建設管理局。他說，澳門的產業結構單一，畢業生去向不外乎博彩業、銀行和公職機構，而廣州的就業機會更多。

劉延鑫

廣州的工作環境讓他有種耳目一新的感覺，他要經常下工地，和工隊開現場會。雖然一開始很不適應，但他惡補了很多工程專業方面的知識?！艾F在想到去工地還挺高興的，工地里充滿著熱火朝天的干勁?！眲⒀遇握f。

他告訴記者，曾經澳門南光集團來南沙實地調研，正是自己負責接待的?！爱敃r南光集團考察團負責人對管理局領導說，你們都招到澳門的小伙子了，這是打算為我們提供長期、深入的服務了?！眲⒀遇握f，在粵港澳大灣區建設的背景下，港澳青年加盟公職機構的天然優勢，就是可以充當溝通的橋梁。

陳慧蘭是土生土長的香港人，曾在澳大利亞留學，目前在南沙區政府數據管理局擔任政府雇員。

陳慧蘭

“我曾經是負責窗口服務工作的，后來發現我們單位還會為有需要的企業、孵化器等提供上門服務，‘讓企業少跑路’，節約投標成本?！标惢厶m說，內地公職機構行政方式之新、改革創新之快令她驚訝。在她入職的時候，南沙工程建設項目審批改革制度還是2.0版本，到現在短短一年間，已經邁入了4.0時代。

越來越多的港澳青年來到公職機構任職，他們也將迎來更大的舞臺，大灣區的青春追夢故事也會更加精彩。

（廣州日報全媒體記者龍錕 實習生馮格格 通訊員穗統宣）