
如果印度儲備銀行的某些提案成為常態,那么Uday Kotak of Kotak Mahindra Bank的17年的學期可能很快結束。昨晚,RBI發布了關于商業銀行治理的討論文件。
對于作為推動者或大股東的首席執行官(CEO),已提議在10年內提出該任期。對于非啟動人員,已提出首席執行官任期在15年后封裝,3年后重新預約有資格。建議適用于銀行的整個時間董事(WTD)的相同規則。
“有人認為,10年是銀行作為銀行股份有限公司的推動者/主要股東的適當時間限制,以穩定其運營,并將管理領導轉向專業管理,”RBI表示。
如果這些規范最終確定,Kotak Mahindra Bank可能會比同齡人更早受到影響。
“Uday Kotak(Promoter Ceo)在科塔克銀行完成了17多年的任期,目前在2020年12月推出的目前的續約。這可能意味著基于上述討論論文的喀拉克銀行潛在的CEO變化,“摩根斯坦利在一份注釋中說。
Jefferies還注意到,“如果規范是按照的(并由9月20日通知),那么他的術語可能會在2022年4月2023年4月20日到期。迪帕·普華塔先生(目前聯合MD)可能是一個未來的內部繼任者。“
“這是一個很好的舉動,”前RBI副州長HR Khan告訴CNBC-TV18?!白屛覀兛吹阶罱K版本,我不認為它會匆忙。RBI邀請評論。重要的是,這適用于私人和公共部門的銀行,“Khan指出。
可能受到影響的另一個推動者首席執行官是Au小金融銀行的Sanjay Agarwal。如果監管機構認為其首席執行官Sanjay Agarwal在2017年成為一家小型金融銀行之前,即使是AU SFB也必須很快接受首席執行官轉型。但是,如果他的任期僅在2017年4月收到小型金融銀行許可后,他可能再遵守7年來遵守。
RBL銀行和聯邦銀行可能會在5年內受到影響,而班班銀行才會受到10年的影響。
在非啟動人員首席執行官中,“較大的私人銀行”T立即受影響和PSU銀行往往會看到頻繁的CEO變化,“Jefferies指出。
人力資源Khan指出,即公共部門銀行,RBI必須設定一層銀行首席執行官的樓層,由CEOS作為工業觀察者,太短而無法實施有意義的改革。
“在善政的整體利益中,一位不是推動者/主要股東的管理職能可以連續15年的銀行股份有限公司,”RBI的討論文件表示。此后,只有在三年到期后重新預約,才能重新預約或首席執行官。這也是在3年期間以任何方式與銀行無關的條件。
儲備銀行認為,十年是首席執行官穩定銀行業務的足夠的時間限制,并將管理領導轉向專業管理。根據RBI的說法,蓋上銀行首席執行官的任期將有助于將所有權分開管理,并加強專業管理文化。截至諾斯科克馬林德拉·庫拉德·科克(推廣人員)200317.2歲2022/4月2023AU小金融Banksanjay Agarwal(推動者CEO)200812.3歲Bankshyam Srinivasan(非啟動人員首席執行官)20109.7 Tynsep 2025Bandhan Backcs Ghosh(非啟動人員CEO)20155年度7月2日源:杰弗里斯,摩根士丹利