3月30日，由廣東省人社廳、中山大學聯合主辦，廣東省人才服務局承辦的“廣東省急需緊缺人才百校萬企公益招聘系列行動——碩士以上及留學歸國人才專場洽談會”在廣州舉辦。作為廣東省首場碩士以上及留學歸國人才專場洽談會，活動共吸引100家企事業單位攜3809個崗位進場攬才。當天累計1286名碩士以上及留學歸國人才入場洽談，近四成畢業生在現場與用人單位達成就業意向。

連日來，廣東人社系統掀起黨史學習教育熱潮，在落實落細穩就業保就業工作中，踐行為民初心使命，廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動?！伴_展黨史學習教育將為人社事業高質量發展蓄勢賦能，激勵人社系統打造人才集聚和民生保障新高地，凝心聚力畫好廣東人社奮進‘十四五’的路線圖。”省人社廳副廳長、廳黨史學習教育工作領導小組辦公室主任周成表示。

抓主要矛盾??

打好穩就業“關鍵一招”

穩定重點群體就業，是實現穩就業的“關鍵一招”。省人社廳依托“三會一課”等載體，組織全員進行學習，抽調機關黨委骨干力量編入黨史教育各工作組，組織開展專家輔導報告會、進行歌詠活動等群眾性主題宣傳教育活動。黨史教育中著重領會方式方法，力抓主要矛盾，聚焦高校畢業生、農民工等重點群體就業。

動態掌握全省1.5萬家企業生產用工需求提前研判就業形勢、開展網絡招聘幫助達成就業意向超過11.1萬人、開展返崗專車服務為省內重點企業輸送到崗超4.5萬人……作為務工人員大省，廣東人社部門提早謀劃，深入推進用工余缺調劑，促進農民工在省內平穩有序就業。

“我們結合黨史學習教育‘我為群眾辦實事’的實踐活動安排，在全省人才公共服務機構開展‘服務人才解難題’專項行動，重點促進高校畢業生就業，讓學生和企業都滿意。”廣東省人才服務局四級調研員石意科說。

為解決當前急需緊缺崗位的引才難題，促進人崗高效對接，廣東此前已針對醫學類人才緊缺問題，舉辦醫藥類專場招聘活動，推動逾千名畢業生現場與用人單位達成就業意向。

隨后，一場面向碩士以上及留學歸國人才的洽談會接續開啟，聚集國內多家優質企事業單位前來引才，涉及科技、化工、工程等14個不同行業。4月，省人社廳還將舉辦博士科研人才專場供需見面招聘洽談會，力促高校畢業生就業。

周成表示，學好黨史、用好黨史，才能更準確把握新發展格局的實踐要求，才能以更高素質的人才供給支撐打造新發展格局戰略支點，畫好民生與經濟相得益彰的光明圖景。

破關鍵問題??

真金白銀助力紓困解難

減負擔，就是要減輕企業的用工成本。省人社廳從黨史學習教育中重溫世界觀和方法論，把保市場主體作為穩就業的關鍵，拿出真金白銀支持企業紓困解難、穩定崗位。

延長階段性下調醫療保險費、工傷保險費、失業保險費率和浮動費率政策期限；繼續實行殘疾人就業保障金分檔減繳和暫免征收優惠政策，今年2月，省人社廳有關負責人在《廣東省減輕企業負擔推動企業高質量發展工作方案》新聞發布會上透露，廣東將推出10項措施，為企業減負超500億元。

“近年來，祖國對港澳青年的關懷和支持，給了我們信心和力量！”香港國際青年創客聯盟總干事黃敏高興地說。近日，隨著粵港澳大灣區（廣東）創新創業孵化基地在廣州正式開園，為在粵創業的港澳青年打上一劑“強心針”。

這是廣東大力建設港澳青年創新創業基地，鼓勵開展創業實訓，促進創業帶動就業的實際舉措之一。

個人創業擔保貸款最高額度提高至50萬元、創業孵化補貼期限延長至2年、對“共享用工”予以適當補貼……省人社廳從黨的百年征程中學習領會，在危機中育先機、于變局中開新局，以實際舉措促發展，推動穩就業。

解民之所難??

推進三項工程提技能助就業

緩解結構性就業矛盾，強化技能人才支撐是關鍵。

省人社廳組織以支部書記帶頭，主動學深學透，要求支部成員“每天至少學1小時”，并展開“深調研”活動，部署開展36項課題研究，解決老百姓煩心事；認真落實“小切口大變化”民生實事辦理制度，進一步拓寬技能就業、技能增收之路。

在第一屆全國技能大賽這一舞臺上，來自各地的技能人才紛紛亮出絕招，拿出真本領?！皼]想到冠軍還有25萬元的獎金！”參賽選手范彪獲獎后激動地說。

在這場史無前例的綜合性職業技能大賽上，對于獲得金、銀、銅和優勝獎的廣東選手，我省分別予以25萬元到1萬元不等的獎勵。

此外，廣東還積極發揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程的促就業功能，提出符合條件的員工制家政企業可申請最高額度為500萬元的創業擔保貸款等有力舉措。

南方日報記者 陳理 實習生 湯夢茹

通訊員 粵仁宣