陽江信息港東方露出魚肚白，金鐘山下霧氣散開，中山市板芙鎮里溪村從夏夜里蘇醒。
早上8時，古翠煥吃完早餐，將黨徽別在白襯衫上，跳上電動車趕往村委會。作為里溪村黨總支副書記，“95后”古翠煥是村里最年輕的干部。
40多年前，里溪大隊黨支部林德成等老一輩黨員干部敢于擔當，率先推行“聯產到勞”改革，邁出了廣東農村改革步伐，一舉改變村民“吃不飽”局面；而今，越來越多像古翠煥這樣的年輕人從城市回到村莊，投身鄉村振興一線。近年來，里溪村先后有4名大學生回鄉工作。
昔日農村改革先鋒，如今依然朝氣蓬勃。
大學生回來了
一大早，里溪村黨群服務中心一樓大廳就迎來前來辦事的村民。
2012年，里溪村辦事大廳剛設立。時任里溪村黨總支副書記的吳金耀主動申請到這里辦公，一坐就是近10年。如今，她把這個座位交給了古翠煥。
大學畢業后，古翠煥在中山城區一家教育培訓機構工作。2020年9月，當古翠煥準備“跳槽”到大城市時，吳金耀找到了她。
當時，里溪村黨總支部的4位委員平均年齡已近49歲。吳金耀意識到，干部結構老齡化，對干部隊伍的梯隊培養非常不利。
“兩家門連門，我看著她長大，各方面都很優秀?！眳墙鹨J準了這個從里溪村走出去的大學生，是村里需要的干部。此后一個多月時間里，吳金耀和里溪村黨總支書記林國廠多次找到古翠煥，這也讓古翠煥第一次了解到里溪村的一個新計劃：創建中山市特色精品示范村。
“能為故鄉出一點力、做一點事，不是也很有價值嗎？”2020年10月，古翠煥下了決心：回到里溪。
2020年12月27日，里溪村黨總支部委員會舉行換屆選舉，古翠煥當選黨總支副書記。
大學生回了村，卻坐不住辦公室?；卮灏肽?，古翠煥經常騎著車在村里跑，就是為與鄉親們多拉拉家常，了解情況，增進交流。
她說，這是一名“新手”村干部的“必修課”。
保持年輕的黨支部
“給年輕人施展拳腳的空間，是一位老干部的責任，也是黨員應有的擔當?！眳墙鹨f。一直以來，里溪村黨組織都有“求賢”“讓賢”的傳統，從當年推動“聯產到勞”改革開始，幾乎每一屆黨總支部任期內，都有老干部推舉年輕人的范例。
1975年，時任里溪大隊黨支部委員的林子藝，竭力向黨支部推薦22歲的年輕黨員林德成。當時，里溪農業生產遭遇困難，部分社員吃不飽肚子。林德成當選黨支部書記后，頂著風險推動“聯產到勞”改革，獲得了黨員干部的支持。
1976年下半年，里溪村正式推行改革，當年便實現糧食增收，社員溫飽問題得到解決。隨著改革深入推進，里溪村一改落后面貌，成為以改革促發展的先進典型。
1979年8月，中共廣東省委在中山縣召開關于真理標準問題討論的現場會議，要求全省統一解放思想，學習板芙里溪等大隊的成功改革經驗。1981年4月28日，《南方日報》頭版刊登了《板芙公社實行聯產到勞責任制效果顯著》的報道，并配發評論員文章，向全省推介里溪改革經驗。
回望40余年改革發展歷程，“舉賢唯才”成為里溪村黨組織始終保持年輕活力的關鍵所在。如今，在黨組織的號召下，越來越多的年輕人從城鎮回到里溪。
近年來，回到里溪村的4名大學生，全部在村里重要崗位工作，均被發展為黨員或入黨積極分子。
美麗村莊新實踐
里溪的生動實踐，是中山實施鄉村振興戰略的一個縮影。
一批思維活躍、眼界開闊、帶頭致富能力強的黨員干部登上中山鄉村舞臺，成為推動鄉村振興的骨干。在南朗鎮，“頭雁”提升工程帶動作用明顯，今年已優化調整9名村（社區）“一把手”，平均年齡下降14.2歲，大專以上學歷的占比88.9%；村“兩委”班子平均年齡下降8歲，大專學歷以上人員占比提高11.9%。
火車跑得快，全靠車頭帶。2021年，中山推動277個村（社區）黨組織和村（居）民委員會順利完成換屆選舉，實現了村（社區）黨組織書記年齡、學歷“一降一升”，建立了一支結構合理、素質優良、能力突出、群眾滿意的村（社區）帶頭人隊伍。村（社區）黨組織書記平均年齡從上屆的45.2歲下降到42.5歲，大專以上學歷人員占比從上屆的69.7%提高到90.25%。
不久前，中山市推出了偉人故里線、美麗鄉村線、改革印記線等十大紅色旅游線路，20多個美麗村莊串聯起來，形成了一幅美麗的紅色旅游導覽圖。
在南朗鎮左步村，游客徜徉稻田小徑，漫步村莊紅色景點，感受鄉村新貌；在五桂山麓，人們穿越檳榔山村的青山綠水，追憶革命英烈；三鄉鎮雍陌村，人們循著偉人足跡登上羅三妹山，感受改革開放的光輝歷程……
根據《中山市鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》，中山市將打造鄉村振興發展帶，對全市222個村（居）分類施策，科學有序推進鄉村振興。截至2020年末，中山市已累計創建認定“一村一品、一鎮一業”省級專業村16個、市級專業村22個。
南方日報記者 何偉楠 龔晶 羅麗娟
