
如果您的首次員工為印度的第一個勞動力報告,據您是軟件工程師,那么您的就業機會比其余的就業機會比其余的工作更明亮。
在2018年的半年度報告中,LinkedIn分析了公司為印度和軟件工程師制定的招聘帖子是最受歡迎的,其次是ApplicationDevelopers,Solutions顧問,Java軟件工程師,商業分析師。
“特別是,14個城市中有八個職業職位為軟令的職位。該公司表示,需要數字技能的工作推動了2018年上半年就業增長的工作。“
零售,消費品和娛樂部門繼續在創造就業機會方面繼續進行,而教育,法律和設計行業則帶領。
“法律和教育行業的增長是由員工,律師和教師和研究助理的傳統角色導致的傳統角色驅動,”Linkedin在其報告中表示。
專業平臺還表示,所有部門正在經歷一波數字轉型,正在采用云,分析,人工智能和機器學習,提高生產力。
LinkedIn表示,“2018年H1 2018(1月至6月)在H1 2018(1月至6月)中憑借編碼和數據庫查詢等重點軟技能等核心技術技能,以及管理,領導和鉆珠管理等關鍵軟技能,稱。
該公司在印度分析了超過5000萬用戶基地,超過14個領域的公司頁面和當地趨勢,包括Metros和Tier-I城市,如孟買,新德里,齋浦爾,浦那和艾哈邁達巴達。
有趣的是,Kalyan超越了Chennai和Hyderabad等城市,并成為1月至6月期間吸引人才的領導者。
在國際移徙方面,盡管貿易戰爭和生長的重點浪潮,美國仍然是印度在兩個方向的體積方面的人才遷移伙伴。
然而,對需求工作的最高遷移是澳大利亞,德國和英國。
總體而言,印度作為與石油和天然氣部門相關的技能的凈進口商,以及數字技能的凈出口國。