陽江信息港“據各地人社部門監測統計，今年計劃留粵過年的外省務工人員預計超過六成，約1200萬。目前外來務工人員留粵過節平穩有序。”2月5日，在廣東省政府新聞辦公廳舉行的新聞發布會上，省人力資源和社會保障廳二級巡視員魏建文表示，廣東是異地務工人員大省，異地務工人員總量約3100萬人，其中外省在粵務工人員約1900萬人。為切實減少人員流動，減低疫情傳播風險，省人社廳第一時間向廣大務工人員發出倡議書，倡導留粵過節、減少出行和聚集，同時還專門制定了工作方案。
為確保外來務工人員留下來，有事做、過好年，全省人社部門組織實施南粵春暖“穩崗留工”專項行動，緊扣“送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人”目標，結合人社職能推出六大硬招實招。
加大穩崗扶持力度 鼓勵發放留崗紅利
魏建文表示，加大穩崗扶持力度。充分發揮失業保險穩就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業按國家規定實施穩崗返還。放寬企業失業保險穩崗返還裁員率標準。支持各地用好相關資金穩崗位、促就業、保生活。
“鼓勵企業向春節期間在崗的務工人員發放留崗紅包、節日補助等。支持有條件的地市向企業或留崗人員發放留崗補貼”，魏建文介紹，對已申領以工代訓培訓補貼的企業，可按規定發放過節期間生活補助。如肇慶市給予春節期間留肇企業外來務工人員每人一次性300元節日崗位補貼。
此外，全力保障合法權益。督促指導企業與員工做好溝通協商，合理安排工作時間和休息休假，按時足額支付工資和加班費。暢通舉報投訴渠道，為留粵過年的務工人員提供維權服務。依托省根治欠薪線索反映平臺，及時審核處理欠薪線索。
促進共享用工余缺調劑 組織技能提升培訓
春節期間，如何優化招聘對接服務？魏建文表示，全省組織開展24小時不打烊的“南粵春暖”網絡招聘活動和靈活多樣的線下招聘活動，幫助有意愿的務工人員“有崗可上、有事可做”。如珠海市舉辦“以愛為家‘兼’守珠?！本W絡招聘會，通過短期靈活就業，拓寬留珠外來建設者就業渠道。同時，積極發揮各地企業用工平臺作用，幫助用工需求較大的企業提前對接放假較早、富余員工較多的企業，調劑共享用工。比如，東莞市開發共享用工平臺，積極幫助企業開展余缺調劑。
“我們還鼓勵組織技能提升培訓，依托線上培訓平臺開展‘春節就地過年，免費在線學習’專項活動”，魏建文表示，開發“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關線上培訓課程，積極組織留粵人員參加培訓。鼓勵有條件的地市對企業春節期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。如江門市推出“云課堂”，鼓勵企業春節期間積極組織留粵務工人員開展線上技能培訓及線下小班制實操培訓，按獲證類型和級別給予400-3900元不等的職業技能提升補貼。
此外，關心幫助困難人員。指導企業對困難職工組織開展慰問活動，對就業困難人員提供就業援助和托底安置，積極開展送崗位、送政策等“一對一”就業幫扶活動，確保困難職工及時受助。延長失業補助金政策實施期限，在2020年3月-12月期間符合條件但未申領過失業補助金的，以及2021年1月以后新符合條件的，可按規定申領失業補助金。
【南方日報記者】彭琳 昌道勵
【統籌】袁佩如
【攝影】張冠軍
【海報】劉子葵 譚唯
