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在面對性行為不當行為和歧視工作場所的強烈抗議后，谷歌已決定為其雇員結束強迫仲裁政策。
根據周四的一份報告，新政策將于3月21日在全球范圍內為谷歌員工生效。
谷歌表示，該決定將在以前結算的索賠中攜帶訴訟。
“目前仲裁的爭議股權截至3月21日仍然雇用的爭議將能夠選擇Sue，”它補充道。
谷歌員工世界過度呼吁練習結束其他騷擾和歧視的案件。
“谷歌似乎會達到那些對員工的需求 - 但更改不會以相同的毯子，供應商和臨時員工使用它使用的方式，”報告說。
強迫仲裁協議要求員工放棄在法庭上發出法律索賠的權利，而是通過私人制度表示TechCrunch。
谷歌還表示，它將從合同和臨時勞動力直接達到法律協議中刪除強制性仲裁。
上個月，谷歌員工采取Twitter和Instagram教育公眾關于強迫仲裁
去年11月，超過20,000名員工在谷歌上演了爭論的罷工。
