婦女在工作場所的安全問題已經促進了對令人騷擾的投訴作為Metoo運動的一部分。來自各種職業的婦女已經向社交媒體帶到了名稱和羞辱他們的虐待者，它似乎有更多的名字尚未表面。

在與FirstPost協商時，Yougov印度最近進行了泛印度婦女調查 - 超過750名受訪者 - 向他們提出一系列跨越工作場所的性騷擾領域的問題，薪酬差距和工作生活平衡。該練習在10月26日至10月5日之間進行，并雇用了26次持續的調查，這些調查涉及100個印度城市的受訪者。FirstPost將序列發現調查結果作為12部分系列的信息圖表，從眾所周心的氣候，性騷擾開始。

（文章首先出現在FirstPost）

披露：為網絡18的所有問題都在職場范圍內的關注，該事項已在職場的范圍內轉發給我們的內部委員會，以防止在工作場所進行適當行動的性騷擾。內部委員會是獨立的，并通過管理行動進行所有建議。