Maharashtra于2019年議會和國家大會選舉上，周二宣布了新年博納扎：它將實施第七屆薪酬委員會為所有政府雇員的建議。

由首席執行官Devendra Fadnavis主持的內閣會議清除了徒步撫養工資和相關津貼的決定，這些股權將受益約為170萬（17萬盧比），并在國內交易所中額外的額外負擔21,000億盧比。

將從2019年1月1日實施的延遲決策將從2016年1月1日（36個月）提起回顧效果，所有員工都將根據2月1日薪酬數據包的修訂后薪酬獲得薪水。

由于員工將在五個分期付款中匯入其員工的三年拖欠，總額為10,000億盧比。

一名官員表示，員工也有權享有過去14個月的親屬津貼（DA）的突出。

根據現有的官方估計數，IV級員工的4,000盧比5,000盧比增加約4,000盧比，為III級員工5,000盧比，同三級和I級級別的14,000盧比。

國家政府在2018 - 2019年的國家預算中指定了一筆盧比的10,000億盧比，以修改雇員的薪酬級別。

可能會回顧，國家政府雇員的各個工會于8月份在3日罷工中，以推動第七屆薪酬委員會的建議和其他要求。