
Maharashtra于2019年議會和國家大會選舉上,周二宣布了新年博納扎:它將實施第七屆薪酬委員會為所有政府雇員的建議。
由首席執行官Devendra Fadnavis主持的內閣會議清除了徒步撫養工資和相關津貼的決定,這些股權將受益約為170萬(17萬盧比),并在國內交易所中額外的額外負擔21,000億盧比。
將從2019年1月1日實施的延遲決策將從2016年1月1日(36個月)提起回顧效果,所有員工都將根據2月1日薪酬數據包的修訂后薪酬獲得薪水。
由于員工將在五個分期付款中匯入其員工的三年拖欠,總額為10,000億盧比。
一名官員表示,員工也有權享有過去14個月的親屬津貼(DA)的突出。
根據現有的官方估計數,IV級員工的4,000盧比5,000盧比增加約4,000盧比,為III級員工5,000盧比,同三級和I級級別的14,000盧比。
國家政府在2018 - 2019年的國家預算中指定了一筆盧比的10,000億盧比,以修改雇員的薪酬級別。
可能會回顧,國家政府雇員的各個工會于8月份在3日罷工中,以推動第七屆薪酬委員會的建議和其他要求。