與EPFO的公積資金相關訴訟可能會在Thesupreme Courtuling后減少，雇主支付的特殊津貼是基本工資的一部分。

在其判決中，APEX法院裁定，特別津貼是計算雇員“公積金（EPF）的基本工資的一部分。雇主以及雇員，支付12％的基本工資，每個基本工資都針對員工經營的社會保障計劃的貢獻“公積金資助（EPFO）。

“該命令僅維護了綿羊現有部分。在這一裁決之后，預計將減少與公積金的扣除扣除扣除，“RPFC Navendu Rai在ICC在摘要上舉辦的研討會舉辦的研討會上表示。

當它正在處理關于其雇員的雇員的特殊津貼是關于其雇員的特殊津貼的疑問時，APEX法院的決定將在“公積金和雜項條款法”下的“基本工資”下落入“基本工資”，1952年進行計算扣除公積金。