婦女的平等可以將全球國內生產總值（GDP）提升31％或282萬億美元，美國和中國GDP的規模合并，美國銀行Merrill Lynch（BOFA-ML）的報告稱“她 - 組織。

報告稱，隨著婦女駕駛勞動力市場的勞動力市場以及財富管理部門，預計到2020年，他們將持有72萬億美元的金融資產，兩倍級，并迅速累積資產比男性快3.5倍。

“我們看到婦女駕駛勞動力市場，以及財富管理部門。但仍有很多事情要做。經濟性別差距正在以蝸牛的節奏減少，所有人都平等，不會關閉幾個世紀 - 202年，“經紀人說。

對各個地區的研究進行了結論是，婦女普遍能夠提高股權回報（ROE），利潤，皮革和市場資本化。

該報告觀察到縮短美國性別差距的激勵措施是顯而易見的，“我們的工作表明，公司專注于在董事會的性別普及，C-Suite和公司水平在隨后的幾年中始終如一地取得了更高的植物和較低的盈利風險。此外，專注于普遍性的公司普遍在重點交易到更加均勻的同類方面。“

該報告稱，在亞洲，婦女占亞洲人口的49％，占GDP的36％，只有12％的董事會席位和3％的首席執行官職位。

亞洲委員會的Bofaml的專有數據庫顯示了信息技術，工業和消費者自由裁量的最嚴重的性別普遍性。

根據該報告，“亞太地區股票至少有兩個女委員會成員具有P / E溢價，凈利潤利潤率較高（+ 3％）和皮夾產量。需要縮短性別差距，但在高等教育和法律中取得了進展，以支持平等的薪酬和政府援助的兒童保育。行業來源將潛在的隆起價值為3.2萬億美元至4.5萬億美元的增量GDP。“

盡管對普遍性的重點增加，但美國在薪酬和政策差距中落后于其他發達國家。平均標準普爾500 500桿座位為每個女性的四個男人;只有5％的公司有一個女人在掌舵上。經紀人說，企業美國看起來并不像圣美。

在過去的15年里，公司委員會婦女百分比的代表性飆升。