養老行業中，市場對護理人員及管理人員的需求缺口一直存在。2019年8月，廣東正式啟動“南粵家政”工程，其中，養老服務是四個重點培訓項目之一。

時隔一年多，我省養老服務人員培訓情況如何？11月30日，記者從廣東省民政廳獲悉，據不完全統計，目前通過全省民政部門和養老機構等組織崗前培訓、在崗培訓，專項能力培訓養老護理人員累計逾7萬人次；同時，通過線上組織養老從業人員參加養老機構風險防控及安全培訓、用電安全及應急處理培訓、老年人心理健康安全培訓累計逾10.76萬人次。

未來兩年，每年將培訓4萬名養老護理員及管理人員

2019年11月，《廣東省加快推進養老服務發展若干措施》（以下簡稱《措施》）出臺，明確提出加強養老服務隊伍建設，完善人才培養激勵機制。

《措施》不僅提出支持各類院校設立養老服務相關專業，推動院校與養老服務機構開展校企合作，通過定向培養等方式吸引學生就讀養老服務相關專業，還支持符合條件的養老機構舉辦養老服務類職業院校。

同時，擴大居家養老日常護理技能培訓，《措施》要求在2020年至2022年，全省每年培訓4萬名養老護理員及養老管理人員。

“對優秀的養老服務人才，我們在居住落戶、住房保障、子女就學等方面給予優惠政策?！睋∶裾d相關負責人介紹，我省出臺政策積極推動養老護理員職業技能等級認定工作，完善與養老護理員職業技能等級配套的薪酬激勵機制，也積極推動構建粵港澳大灣區養老服務標準聯盟，加強粵港澳三地養老服務人才交流互訪和培訓。

全省送教上門培訓養老護理員超3萬余人

養老護理員培訓在全省各地持續開展。

在廣州，市民政局會同市人力資源和社會保障局制定了2019年至2021年“南粵家政”養老服務培訓計劃，明確全市每年培訓養老服務專業人才5000人次的任務目標；在深圳，《深圳市“南粵家政”養老服務培訓項目實施方案》印發，市民政局在養老服務人才隊伍建設、培養模式創新、激勵政策制定、制度體系構建等方面進行了探索；在中山，市民政局自今年4月起按照疫情防控相關工作要求，有序推開養老護理技能培訓工作，組織24個鎮區開展8期培訓，共164場次，累計培訓3215人次；江門市民政局則會同市人力資源和社會保障局、聯合市衛生健康局開展市、縣、機構三級培訓，“南粵家政”工程實施以來，江門市累計參加養老護理培訓約3450人次。

另外，自2012年起，我省每年舉辦一期全省養老服務高級管理人員赴港實地培訓班。

截至2019年底，共舉辦了8期，培訓人數357人。目前，廣東省有7家港澳服務提供者開設或運營養老服務機構，珠三角九市共收住港澳地區老年人約400人。

近日，2020年的“雙千計劃”培訓情況出爐。因疫情原因調整為線上和線下培訓，目前已完成5期共17767人次培訓。

“雙千計劃”是什么？

這是廣東省民政廳委托省社會福利服務中心自2012年起持續實施養老護理員培訓，即每年采取“送教上門”方式為全省特別是經濟欠發達地區免費培訓2000名養老護理員。

截至2019年底，全省共舉辦養老管理與護理人員培訓187期、培訓人數16421人。

力爭2022年全省培養養老人才超12萬名

2019年底，廣東省養老服務標準化技術委員會成立，這標志著廣東養老服務業進入標準化建設新時期，為加快推進全省養老服務標準化建設工作、全面提升廣東省養老服務質量水平夯實基礎。

近年來，廣東已編制發布了7個養老服務行業省級地方標準。今年6月，省民政廳還與省人力資源和社會保障廳共同制定發布了居家養老照護、老年人日?？祻蛻谩⒗夏耆耸е钦兆o、老年人照護需求評估等4個養老服務類職業技能培訓課程標準；編制《居家社區及養老機構消毒防疫》課程標準，并通過了省人力資源和社會保障廳備案和發布了補貼標準。

下一步，廣東省民政廳將繼續大力推動“南粵家政”工程，力爭到2022年全省超額完成12萬名養老護理員及養老管理人員的培訓任務。

【記者】關喜如意

【通訊員】莫冠婷 宣力