中新經緯客戶端1月8日電（熊家麗 張猛）近日寒潮來襲，中央氣象臺接連發布寒潮藍色預警，提示大家注意防御大風降溫天氣。隨著各地大幅降溫，低溫津貼再次引發輿論關注。

全國多地被“凍哭”

據中央氣象臺消息，1月7日早晨，北京、河北、山東、山西等省市共計51個氣象觀測站的最低氣溫突破或達到建站以來歷史極值。7時，北京-19.1℃，天津-19.2℃，呼和浩特-29.7℃，濟南-18.3℃，石家莊-12.3℃，沈陽-21.6℃。北京最低氣溫-19.6℃，達到1952年之后的1月氣溫最低值，1966年之后的氣溫最低值。

7日10時，中央氣象臺繼續發布寒潮藍色預警，未來多地還將大幅降溫。

中國天氣網顯示，1月7-8日，西北地區東南部、黃淮南部和西部、江漢及其以南大部氣溫將先后下降6～8℃，局地降溫10℃以上，長江流域及其以北地區將有4～6級偏北風，陣風7～8級；7-9日，東北地區東部、西北地區東南部、西南地區東部、江南大部等地有小雪或雨夾雪，遼東半島、山東半島、四川盆地等地局地有中到大雪。

13-14日，受冷空氣影響，中東部地區自北向南將先后出現4～6℃降溫，局地可達8℃以上，部分地區伴有4～6級偏北風，東北部分地區將有小雪。15-16日，還將有冷空氣影響中東部大部地區，帶來大風降溫天氣。

天氣冷了，可以領低溫津貼嗎？

低溫津貼與高溫津貼相對應，同是在特殊工作環境下的津貼。不過，相較于高溫津貼的逐漸落實，低溫津貼卻普遍束之高閣。

去年，上海市總工會就建立低溫津貼制度開展線上調查，共有7000多名職工參與。數據顯示，84%的受訪職工從未聽說過低溫津貼。

據了解，低溫津貼的實施政策并不完善，在國家層面上僅在2004年3月施行的《最低工資規定》中順帶提到。其中指出：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以后，不得低于當地最低工資標準。

地方上，據中新經緯客戶端不完全統計，北京、寧夏、湖北、山西、新疆、內蒙古等地，在制定最低工資標準時，也都順帶提到了低溫津貼。上述省份均表示：最低工資標準不包含中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

不過，上述省份中，除內蒙古外，均沒有對低溫津貼的發放條件、金額標準作出詳細規定。內蒙古曾在2013年制定了高溫高寒天氣室外作業的高溫高寒崗位津貼支付標準。根據標準，在自治區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續作業4小時(含4小時)以上，勞動者可領取230元/月的高寒崗位津貼。但此前有媒體采訪內蒙古呼和浩特市的一名環衛工人，該名工人卻表示沒領過低溫津貼。

專家：可根據不同工種制定不同標準

長期在低溫環境中工作，有可能損害身體健康。低溫津貼為何落不到實處？此前，經濟日報和新華社均對此發表評論。

經濟日報指出，一方面，由于南北氣溫差異較大，國家并沒有制定統一的補貼標準，低溫津貼發放需要根據各地實際情況確定；另一方面，一些地方出臺的相關規定屬于鼓勵性政策，在執行過程中缺乏強制性約束，靠用人單位自覺發放。因此，在大多數時候，低溫津貼成為凝固在窗戶上的冰凌花，看上去很美，卻很難真正落地。

新華時評指出，綜合近年來各行各業的情況分析，無非有這幾種情況：一是法規不夠細致，落實沒有著落；二是我國幅員遼闊，各地情況不同；三是監督沒有到位，全靠企業自覺。

首都經濟貿易大學副教授張智新在接受中新經緯客戶端采訪時指出，低溫津貼從性質上來講，是給勞動者一些額外保護，從道理上來說是應該的。

那么應該如何制定低溫津貼補貼標準呢？民銀智庫宏觀區域研究團隊負責人應習文對中新經緯客戶端表示，可以根據不同的工種來制定不同的標準，也可以根據工作的辛苦程度來差異化的制定標準。

張智新則不建議全國統一立法。他指出：一是跟各地情況的多樣性或差異性不符；二是各地政府財力不同，在綜合財力允許的情況下，可以根據各地情況給環衛工人等艱苦、特殊崗位發放補貼；三是可以把高、低溫納入自然災害應急管理，增加應急物資儲備，多做一些未雨綢繆的事，有時候比發放津貼補貼可能會更好或者更有必要。（中新經緯APP）